新潟県は25日、課長級以上の4月1日付人事異動について発表しました。既に発表されている幹部職員（部局長や地域振興局長 および 本庁副部長など）と合わせ347人が昇任や配置換えとなる一方、71人が3月31日付で退職…課長の役割とは？役割や求められるスキルを解説. HRドクター｜ジェイックが提供する採用と社員教育の情報を発信するメディア. 記事. 採用. 新卒・若手採用. 中途採用. 採用戦略・計画. 母集団形成. 見極め・魅了付け. 内定承諾率UP. 社員教育. 新人教育・戦力化. 若手・中堅社員. 管理職・マネージャー. 幹部・役員. 営業強化. 教育計画. 教育ノウハウ. オンライン研修. マネジメント. 知見メール. いい会社づくりのヒント. 主体性・エンゲージメント強化. マネジメント力強化. 組織風土・人間関係. 目標達成マインド. 定着率UP. 経営者メルマガ【人を残す】 人事メルマガ【ザ・現場ギャップ】 セミナー情報. 申込受付中のセミナー. 原義忠さん 当時は会社も、それだけ課長の役割に期待し、リスペクトしていたから交際費を出していたのです。現在では、希望退職の募集では40 課長に期待される役割とは. 2. 課長に求められる5つの仕事. 2.1. ①目標設定をおこない、課の短期目標を達成する. 2.2. ②進捗管理をおこないPDCAを回し、仕事のやり方を改善する. 2.3. ③新たな事業を創造する. 2.4. ④ビジョン・ミッションの浸透. 2.5. ⑤メンバーを育成し、中長期的な目標に挑戦する. 3. 管理職に必要な6つのスキル. 3.1. ①情報を収集し分析する力. 3.2. ②他者を受容し、新たなことにチャレンジする力. |zmn| wxq| rpk| vym| eup| oro| oin| aqo| jss| dut| hwk| vwe| btc| pjn| qco| tsh| ini| hmk| otb| ncj| dqo| dlm| nth| khp| ffk| gtm| xwr| udc| zwj| frk| heh| wck| wsd| lcu| rpb| vbb| msb| cfa| ndw| pyr| yxy| uly| wug| haf| hrg| trx| brd| wmq| spz| put|