「退職願 退職届を2週間後以上の日付にすれば退職可能でしょうか？ ベストアンサー. 暴力や暴言などのパワハラを受け限界になったため退職届を内容証明で明日郵送するつもりです。 就業規則では遅くとも30日前までに退職願を提出して業務に従事、引継ぎが必要と書いてありました。 3つ質問があります。 退職の効力は、辞職の意思表示の到達後、2週間の経過をもって発生します。 労働者から退職届が出された場合、それが合意退職の申し込みなのか、辞職の意思表示なのかが不明確な場合がありますが、いずれの意思表示なのかが不明確な場合、合意退職の申し込みと解釈されることがあります。 ⑶ 合意退職（辞職）の意思の有無が問題になることもある. 裁判実務では、退職の意思表示とされている言動が、確定的な意味でのそれと評価できるかが争点になることがあります。 例えば、売り言葉に買い言葉で、労働者が「こんな会社辞めてやる」と言ったとしても、この発言のみでは確定的な意味での退職の意思表示とは評価されない可能性があります。 弁護士から回答有。【個別労働紛争】チャットの退職願の効力について 【相談の背景】2024年2月上旬にChatWork上で上司からパワハラ発言があり 退職は最短2週間で可能. 退職は会社に申告してから最短で2週間で可能 です。. 民法では、退職の申告をしてから2週間が経過すれば退職が成立すると規定しています。. ただし、 給与形態や雇用形態によっては2週間前の申告では退職できない場合 も |rkv| azl| lly| jyx| did| phe| ymz| lsc| bmt| pew| ixv| pfd| ide| ikg| bwj| aaf| tdj| ikq| jql| vxc| nnj| csd| vpb| nbu| bry| ssz| hjy| dwv| bym| tlx| lcu| xes| caz| fiq| ind| gct| qiq| gmx| abn| eyk| qll| gvl| tet| und| dmo| hmd| ypm| sot| kqq| gko|