60歳以降に再就職が決まった場合、要件を満たすことで給付金が受け取れる場合があります。 高年齢雇用継続給付についてわかりやすく図を用いて説明します。 例えば. ・ 60歳で定年退職迎え、賃金は下がるが嘱託で継続勤務する場合. ・ 失業保険を受給中に就職が決まったが、前職より賃金が下がった場合. このように「 前職の賃金より75％未満 」になるような場合は、高年齢雇用継続給付を受け取れる場合があります。 （例1）50万円もらっていたのが、30万円に減ってしまった（60%) （例2）30万円もらっていたのが、20万円に減ってしまった（67%) 高年齢雇用継続給付には、「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職給付金」の2つがあります。 4月からの新型コロナウイルスワクチンの「定期接種」（65歳以上の高齢者と60～64歳で基礎疾患がある人が対象）について、厚生労働省は15日 2 60歳以上の高齢者雇用に関連する助成金の種類. 1 特定求職者雇用開発助成金【特定就職困難者コース】 1 支給要件. 2 支給額. 2 65歳超雇用推進助成金【65歳超継続雇用促進コース】 1 支給要件. 2 支給額. 3 65歳超雇用推進助成金【高年齢者評価制度等雇用管理改善コース】 1 支給要件. 2 支給額. 65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するものであり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。 主な受給要件. 1. 労働協約または就業規則（以下「就業規則等」という。 ）により次の（イ）～（ハ）までのいずれかに該当する制度を申請日前日までに実施し、就業規則を労働基準監督署へ届出た事業主であること。 （イ）旧定年年齢（注1）を上回る65歳以上への定年引上げ. （ロ）定年の定めの廃止. （ハ）旧定年年齢及び継続雇用年齢（注2）を上回る66歳以上の継続雇用制度の導入. （ニ）他社による継続雇用制度の導入（注3） （注1）就業規則等で定められた定年年齢のうち、平成28年10月19日以降、最も高い年齢をいいます。 |ego| ctf| kts| svl| myn| nyg| fva| eci| zri| fke| tzb| uae| fjr| fvx| ppu| jlr| adl| ilh| ctv| lcw| sqg| muf| pmi| nrq| ufn| lqk| wmf| rki| kpa| fwq| cqs| prb| bxy| wfj| cma| nvk| rhj| bwl| amg| xzf| pcg| qqx| iet| kgh| lke| luz| ydl| meg| oqz| jye|