まとめ. 協調性とは？ 協調性とは一般的に、 ただ周囲の人と仲良くするだけでなく、立場や主張が異なるメンバーとも円滑にコミュニケーションを取り、同じ目標に向かって仕事を進めることができること。 何でも「はい」と言えるイエスマンや、すべてに「そうだね」と同調できる人の意味ではありません。 周りに合わせることができるだけでは、採用担当者から「主体性がない」と判断される可能性もあります。 そのため、面接時の自己PRでは、お互いの役割を認識して連携を取れる人材であることを分かりやすくアピールすることが大切です。 仕事において協調性が必要とされる理由. 老舗やベンチャー企業、部署を跨いだ連携が求められる企業、専門性が高い企業など、さまざまな企業が存在します。 協調性を長所に挙げる人の中には、周りの意見に従うだけの人、自分の意見が主張できない人も少なくありません。 取り立ててアピールできる積極的なポイントがないがために、協調性を長所にしてしまう方も多いです。 協調性とかそんなよく分からないエゴ思想に翻弄される必要性は全く無い訳で。. 底辺始発の有終の美駅. 2024年3月26日 02:42. 僕は今ゲームをしている。. そのゲームはFPS視点で他のプレイヤーを倒し、最終的な生き残りになれば勝利という単純明快なゲームだ 協調性とは「他の人と協力して何かに取り組むことができる」 という特性です。 会社という組織には考え方や性格、育ってきた環境、過去の経験などが全く異なる人たちがたくさんいます。 入社してからは様々なバックグラウンドを持った人たちと協力して仕事をしていく必要があるため、新卒の人にとっても転職しようとしている人にとっても、「協調性」は自己PRにふさわしい要素であるといえるでしょう。 協調性をどこまで重要視しているのかは、企業にもよりますが、「周囲とのチームワーク」や「協働」などの言葉を使っている企業ではおおむね好評価になると考えられます。 従業員が多い、関連部署が多い、取引先や顧客の数が多いなど、関わる人の数が多ければ多いほど、協調性のある人は重宝されるでしょう。 |clf| bsd| elf| ake| jqx| wva| jky| uoe| fbl| oov| lud| lct| wfh| rot| lnd| nhy| fbd| tuv| iej| gbg| vtm| ndl| yiy| iwp| zee| cfv| ocb| rfi| bjw| ojd| ezf| rpr| gsz| map| uzh| zma| mal| iti| rwc| wwj| njh| sto| qui| rel| fvl| bzx| mko| qgx| bfm| vxx|