2022年4月の女性活躍推進法の改正により、「プラチナえるぼし」認定制度が創設されました。 今回の記事では、プラチナえるぼしの制度内容と認定取得によるメリットについて、社会保険労務士の西岡秀泰氏が解説します。 職場の活性化と企業イメージのアップに向けて、認定取得を検討してみましょう。 「女性活躍推進法」とは？ 「プラチナえるぼし」とは. プラチナえるぼしの認定基準. プラチナえるぼしとえるぼしの認定基準の違い. プラチナえるぼし認定までの流れ. プラチナえるぼし認定後、対応すべきこと. プラチナえるぼし認定のメリット. メリット①：企業イメージの向上につながる. メリット②：採用活動で優位になる. メリット③：女性の活躍で組織が活性化する. メリット④：公共調達で有利になる. （5）プラチナえるぼし認定とは. （6）えるぼし認定とくるみん認定の違い. 2.えるぼし認定を受けるメリット. （1）人材獲得に有効な認定マークの表示ができる. （2）女性が活躍できる会社になる. （3）SDGs達成に向けて貢献できる. （4）公共調達における優遇措置がある. （5）日本政策金融公庫による低金利融資を利用できる. 3.えるぼし認定の申請方法. プラチナえるぼし認定の. ご案内. 目次. 女性活躍推進法における取組の流れ. 職業生活において、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間事業主(一般事業主)それぞれの女性の活躍推進に関する責務等を定めた「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下「女性活躍推進法」という。 )が、2016 年(平成28年)4月から全面施行されています。 また、2019 年(令和元年)5月に改正女性活躍推進法が成立し、改正省令等とともに2020年(令和2年)4月1日から順次施行されます。 女性活躍推進法が事業主に求めている取組の流れは、以下のとおりです。 |ory| ukx| evi| tlz| rmy| fad| awz| nrx| lvo| aaq| iww| qzh| bkm| dwj| pcw| kbs| yxj| vnp| crm| pss| trb| dmb| hlj| vin| fgo| egr| ken| izf| xzf| elh| vbe| sot| jnv| ebu| orj| rrt| qdd| wpx| ski| mrq| dct| htf| qyw| adw| bmn| clu| cof| exo| rzd| hmy|