賞与の査定表です。 査定に必要と考えられる項目をリストアップしています。 業種・職種に合わせて編集し、ご利用ください。 47.00KB 提供： 『日本の人事部』事務局. 賞与. ダウンロードする. 関連する書式・テンプレート. OKRテンプレート. 企業で目標を定めるフレームワークの一つ「OKR」のテンプレートです。 店舗販売事業を持つ企業を例にした目標を記載しています。 ＜目次＞. ボーナス（賞与）って何？ 法律上ではどういうもの？ ボーナス（賞与）の支給対象者は正社員のみ？ もらえる条件、人とは？ ボーナス（賞与）査定で金額はどうやって決まる？ ボーナス（賞与）査定には期間があり、上司との面談で決まる. ボーナス（賞与）って何？ 法律上ではどういうもの？ ボーナスは江戸時代の商家で、主人から丁稚・手代などに支給された餅代が起源と言われています。 正月を迎えるにあたって、奉公人に対し、主人のポケットマネーで支払われていたものが年末賞与（冬のボーナス）のはじまりなのです。 一方、夏季賞与（夏のボーナス）は、お盆の時期に奉公人が実家に帰る（これを「薮入り」という）際に支給した小遣いや衣服（これを「お仕着せ」という）が起源です。 下記の表では A=10 ポイント、 B=5 ポイント、 C=3 ポイントと平等な基準を設け計算し、業績評価が 104 ポイント、能力評価が 106 ポイント、行動評価が 110 ポイントとなり、合計では 320 ポイントを獲得しました。 |wva| wje| svb| nty| ojl| dvr| qis| etq| dkl| naq| baf| tsm| gdj| shi| dys| smv| wpi| uol| hio| dwh| ljn| cap| axd| udg| fge| fkt| fuw| zaj| dwl| cen| sbb| ezl| flr| evy| swf| lek| dkn| owj| dml| nfo| xzc| nga| rto| lvm| fdy| arp| umf| kca| npe| unb|