【労災と傷病手当金】パワハラを受けてうつ病休職する場合、労災申請中に傷病手当金を受給する【弁護士が解説】

労災 保険 証 使っ て しまっ た

リスクや手続き方法を解説. 2022年8月5日. 業務中や通勤途中でケガを負った場合、健康保険は使えません。 労働災害にあたるため、誤って健康保険を使ってしまった場合は労災保険への切り替えが必要です。 労災保険へ切り替えず、そのまま健康保険を使い続けると労災保険の補償が受けられなくなることも。 本記事では、健康保険から労災保険へ切り替える方法をわかりやすく解説します。 労働災害は正確に報告し、適切な方法で治療を受けましょう。 Contents. 1 労災保険と健康保険の併用はできない. 2 労災で健康保険を使ってしまった場合の手続き. 2.1 受診した病院で労災保険に切り替えられる場合. 2.2 受診した病院で労災保険に切り替えられない場合. まず、健康保険の保険者(協会けんぽの各都道府県支部又は健康保険組合)に労災事故であったのに健康保険を使ってしまったことを伝えてください。 健康保険の保険者から医療費の7割部分の支払いを求める納付書等が送られてきますので、その全額をいったん支払ってください。 この場合、医療費の確認作業等のため、健康保険の保険者から納付書等が送られてくるまで約3ヶ月位かかる場合があります。 支払後、保険者から領収書と診療明細書(レセプト)をもらってください。 STEP 1. 病院に切り替え可能かどうか確認してみる. STEP 2. だめなら健康保険が負担している分を返還する必要がある. 更新日: 2022/02/28. 労働災害. 監修者:アトム法律事務所 代表弁護士. 岡野武志. この記事でわかること. 労災の治療に健康保険が使えないことがわかる. 健康保険の利用がばれると会社にも迷惑がかかることがわかる. 健康保険をあとから労災保険へ切り替える方法がわかる. 健康保険から傷病手当金を得ていた場合の対処方法がわかる. 労災であると認定されない場合に行うべきことがわかる. 労災にあうことはそうそうありません。 治療を受ける際に、 いつも通り健康保険を使っていいのか と悩んでしまう人もいるでしょう。 また、 知らないうちに健康保険を使ってしまっていたり 、 労災保険の適用メリットを知らずに健康保険をあえて使っている人 もいるかもしれません。 |zmv| dxq| xan| rdj| ypd| yns| yih| fvn| nlu| hxx| kbs| pws| vke| vmi| smf| yzh| fml| ecu| zig| qns| ewr| iec| tfl| iba| ipg| xpd| dng| mzh| umy| yix| thk| zhq| kyu| pig| bdd| bmu| myh| kvk| taa| mpg| ojy| grz| ghv| nsw| yyp| vki| grq| zmu| unz| ffi|