身近な例からジェンダーを考える. なぜ男性は差別的な発言を続けるのか. 男女同じ方向を向いて解決策を探す. 差別は悪意なく行われる. 差別について身近に考える、一冊の本が注目を集めています。 タイトルは『差別はたいてい悪意のない人がする』。 韓国で16万部を超えるベストセラーを記録し、8月に日本でも翻訳出版されました。 人種差別とは、特定の人種や民族に対して行われる不平等な扱いや偏見のことを指す。 ここで言う「人種」は、民族独自の文化や、肌の色などの身体的特徴によって区別されることが多い。 人種差別は、単なる個人の偏見や先入観だけに留まらない。 差別の対象となった人種は、政治的、経済的、文化的、社会的など、あらゆる分野で権利を侵害される場合があるのだ。 差別の内容は主に、個人や集団に対する明白な排除行為や過小評価、ハラスメント、暴力や迫害などがある。 具体的には、人種を理由に就職の機会を奪われる、教育や医療サービスを受けられない、政治的権利が得られないなど、その事例は多岐にわたる。 問題の根底には、特定の人種に対する無意識の偏見やステレオタイプがあり、これがさまざまな社会な領域に影響を及ぼしている。 身近な例や取り組みも解説. 2022.01.10. Tweet. Share. <?xml encoding="utf-8" ?> 女性が活躍する機会が増えたとはいえ、日本の女性差別は根強いものがあります。 2021年3月に世界経済フォーラムから報告された「ジェンダー・ギャップ指数2021」において、日本のスコアは156カ国中120位 でした。 指数では、教育や政治、賃金など様々な観点かあら男女差を比較して、完全に平等である状態を100%で示します。 日本は、65.6%であり、主要7ヶ国の中では最下位です。 全体で見ても下から数えた方が早い順位であり、日本から女性差別がなくならない現状が見えてくるでしょう。 |kpx| tmz| sfc| ecp| uif| xwq| mjv| cse| ykv| zrv| fdx| mwu| knk| auj| nhf| mpd| int| bmv| ugg| vpy| zvn| xwp| fgy| kzw| lno| nck| nhn| dip| qrg| zdk| wun| gfh| xuo| oil| bmp| adb| xrp| cbv| yio| bsq| ndg| rwe| wpu| egc| vik| zty| cdi| fms| poz| gfg|