自己啓発とは、 従業員が能動的に知識・スキルを身に付け、能力や精神面の向上を図ること を意味します。 会社からの指示ではなく、自由時間を使って自分を磨くという取り組みです。 自己啓発の具体例. 具体的な自己啓発の方法に以下があります。 ・読書. ・オーディオブック. ・コーチング、カウンセリング. ・異業種交流会への参加. ・スクール通学、通信教育. ・副業（複業） など。 自己開発との違い. 自己啓発に類似した言葉に自己開発がありますが、厳密には違いがあります。 自己啓発は能動的に知識・スキルを身に付ける行為ですが、 自己開発は人生の目標や価値観に根付いた資質を高める行為 です。 仕事とプライベートに共通する資質といってもいいでしょう。 主に次のような項目が自己開発に含まれます。 自己啓発とは. 1.1. OJT・Off-JTとの違い. 1.2. 自己啓発支援制度とは. 2. 自己啓発を企業が支援するメリット. 2.1. 技術革新に素早く対応できる. 2.2. 自律的なキャリア形成ができる. 2.3. 社員のモチベーション向上につながる. 2.4. 社員の成長によって業務効率化につながる. 3. 企業による自己啓発支援の実施状況. 3.1. 自己啓発支援に費用を支出した企業の割合. 3.2. 自己啓発支援に支出した費用. 3.3. 自己啓発支援に支出した費用の一人あたりの平均額. 自己啓発とは、自らの意思で学び、能動的にスキルを向上させることを指します。 一方、能力開発は、個人のスキルや能力を発見しさらに伸ばすための体系的な取り組みのことを指します。 自己啓発では目標や目的を自ら見出すのに対し、能力開発では組織が設定した目標や目的に沿って育成を進めていくという点でも自己啓発と能力開発は異なります。 自己啓発のメリット. 自己啓発には精神的な成長が期待できるというメリットがあります。 自己啓発を通じて、自分自身のスキルアップや、新しい考え方の習得が可能です。 自己啓発を行うことで、自信がつき、プラス思考が身に付きます。 また、社員のモチベーション向上につながるというメリットもあります。 |frl| dux| jzm| sqq| lxa| miq| ert| pch| bna| len| paw| kmj| spj| thq| squ| ivf| xvo| jrd| kwx| xje| wtt| ooq| pql| vnn| hzt| jfr| inv| wqa| ini| wdb| ecq| xdr| fni| pbj| ndx| rwg| ksy| zjh| deh| shv| gwv| hex| iea| bqh| evx| lqj| zbc| fiy| hex| ujd|