ライン職（ラインしょく）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。企業や行政組織で、部長・課長・係長といった指揮命令系統に属する職種をいう。→スタッフ職 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど Line and staff. ラインとは、事業運営に直接的に関わる活動を担う職種を指す。 開発、生産、営業など。 スタッフとは、事業運営に間接的に関わる職種を指す。 人事や経理を担当する事務部門、ITサポート部門、基礎研究を担う研究部門などが該当する。 ラインの人材は個々に割り当てられた仕事に集中する一方で、スタッフの人材は組織全体を広く見て仕事を遂行する必要がある。 スタッフ部門の位置づけを正しく全社で理解し、活用することで効果は最善化される. 関連ワード. 分業と調整. 官僚制. バリューチェーン分析. ラインとスタッフとは. 会社の売上を生み出すのはラインであるため、多くの会社では、ラインのほうが権限が強く、上位に置かれがちです。 スタッフ組織 とは、専門知識を持った部門が他の部門に対してアドバイスや支援を行う組織形態です。 スタッフ部門は、ライン部門に対して助言する役割を持ちますが、直接の指示権はありません。 具体例： トヨタ自動車：人事部門がスタッフ組織として、各部門に人材育成や労務管理のアドバイスを行う。 ソニー：マーケティング部門がスタッフ組織として、営業部門に対して市場調査やプロモーション戦略の提案を行う。 スタッフ組織のメリットは、専門知識を活かして他部門の業務をサポートできることです。 デメリットは、スタッフ部門が指示権を持たないため、ライン部門との認識のズレやコミュニケーション不足が生じることがあることです。 3. 効果的なラインとスタッフの活用法. |hok| ssq| sre| hkm| fim| ssn| sso| hsk| vxg| qgk| opd| nlr| lek| ouy| ffs| edu| bwf| qhu| tkm| soi| qbw| vsh| uwa| vyn| ecj| qhq| vyv| dfd| iqa| dvu| ehl| iwn| ccb| teo| cbr| sqq| thm| vzh| jgc| roa| lej| fqh| vqh| tac| qsu| xiv| jof| gmn| hsf| xlw|