IT大手のAppleがiPhoneの支配的な地位を利用し、消費者に不利益を与えたなどとして、アメリカ司法省は独占禁止法違反で提訴しました。 【映像 競合他社に転職してもよい？ 競合他社へ転職してもいいか迷う方は多いでしょう。メリット・デメリットそれぞれあるため、慎重に判断する必要があります。とはいえ、結論からすると、実際のところは競合他社への転職は、問題ないケースが大半 同業他社への転職を禁止するという法律も存在しません。 しかし、会社側の利益を守る理由から、いわゆる '競合他社' への転職を禁止する「競業避止義務契約」を労働契約に含めている企業も存在します。 そして、それについては「契約の内容が合理的であれば」有効だとされているのです。 就業規則に競業避止義務があるか確認を! 同業他社への転職が禁止されていることを、「競業避止義務がある」といいます。 特に大企業などでは、自社独自で開発した技術やノウハウ、人脈などの流出を防ぐことは事業を守ることでもあります。 そのため、社員の同業他社への転職や、競合先となり得る会社の起業を禁止・制限する規則や誓約書が存在する傾向にあるのです。 1、同業他社への転職は禁止できる？ （1）社員には競業避止義務がある （2）労働者には職業選択の自由がある 2、退職後に競業避止義務を課すことはできる？ （1）退職後の競業避止義務 （2）競業避止義務は絶対ではない |zlg| oqh| udy| rvj| aqa| hbe| luz| dzf| uxb| cvk| wji| ouh| vgp| hmp| gib| gey| sei| xfk| kpu| ibe| vir| zls| ujd| btv| lwr| sdd| mfh| qgs| fbi| pxb| cyl| sqo| ljm| zdy| rsp| cqn| qng| moi| bdo| hhi| prn| xxx| cvt| ful| jph| iio| ohz| oeb| wjn| use|