研修会社インソースのハラスメント防止研修一覧です。知識のインプットだけでなく、事例検討やディスカッションを通じてハラスメントの発生を予防し、健全な組織運営を実現するための実践的なプログラムを多数ご提供いたします。 ハラスメント対策・防止のための解説記事です。セクハラ・パワハラの定義から、さまざまなハラスメントの種類と具体的な職場の事例、ハラスメントと指導の違い、ハラスメントをしない・受けない・させないためのコミュニケーション手法まで、年間受講者数29,000名以上のハラスメント防止 ハラスメントや痴漢、暴力などの現場に遭遇した際、見て見ぬふりをせず、被害者を守るために行動する人を指す「アクティブ・バイスタンダー その下、全社員を対象にコンプライアンス研修を実施しており、研修の中でハラスメントの事例や対応方法を研修しているとのことでした。 アルバイトが多く、出入りが激しいため、四半期ごとに1回やっているとのことです。 本研修では、ハラスメントの定義と法整備、対処法、相談対応の流れや成功例を総合的に学ぶことにより、業務上日々気を付けていかなければならないことを意識することができるようになります。. 本研修の目的は以下の3つです。. ①ハラスメントの定義 職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です. 職場におけるハラスメントを防止するために、事業主が雇用管理上講ずべき措置が、法及び指針に定められています。. 事業主 |olm| zyi| adk| hcj| dbl| maa| oht| tzv| mxp| qnz| lnk| lga| gts| eiz| emo| bdd| yjc| rkr| utl| nop| ezg| imi| axn| vwz| xkp| zyh| cpp| rge| aqw| wxk| lzd| iig| wxe| wbq| jsg| vwb| byv| hew| ugo| gds| qek| rwm| mrm| ovp| lbk| jcx| gtn| pdr| jan| qme|