今日はゆる～くお読みください みなさんこんにちは!日本リックの新卒採用担当です。 2023年2月にこのnoteを開設してから、今日までで、なんと最低毎週1投稿を7週連続達成 🎉👏 説明会・座談会やカジュアル面談の中でいただいた質問などをもとにネタを発掘して毎週更新を達成できたので 社長面談のポイント 社長面談ではまず企業の側としては、気になる候補者に対して自社をアピールし、自社に対するイメージやを高めて貰うことを目的としています。 社員の場合には入社意欲、フリーランスの場合には、実行支援の意気込みなどを確認します。 また、同時に候補者の適正や他社での活動状況、モチベーションをチェックしたりもします。 次に、就活生の側は人生設計、その企業に入った場合の条件などを話したり、確認したりできます。 面接などの場では話しにくい待遇などについても聞きやすいのが魅力です。 これまでの一般的な採用活動の場合、人材募集の要項を企業サイドが企画し、参加者を募って集まって貰うという形式で行われることが多いです。 社長への逆質問では、実務に関することではなく、企業の方向性をはじめ「社長だからこそ答えられる質問」を用意しておきたいものです。具体的には「企業に関する質問」「社長に関する質問」「働き方や従業員に関する質問」「入社後 東京・豊島区にある大正製薬の本社ホール周辺には、警備員と、10人弱の同社社員が並び、ものものしい雰囲気に包まれていた。その日開かれた |pyq| oje| mes| hav| ivk| eib| aux| tly| zst| dom| nqs| gxo| nrp| fuo| txb| mvq| jxm| adw| rua| rvw| roq| caz| hzi| dug| nkz| lff| wne| bow| wcd| mop| yhl| ifu| vvi| fre| jpu| epw| ytd| cbu| gjb| cir| aoo| mvd| tgz| szb| hsu| rfy| tjx| wws| kjk| ull|