介護現場での多職種連携は、ご利用者様の心身の状況を把握している看護・介護スタッフ様が中心となることで、各専門職の力が発揮されます。 多職種連携の重要性や考え方については、『円滑な多職種連携に役立つ「多職種連携コンピテンシー」とは？ 』 【前編】 【後編】 にて詳しく解説しています。 併せてご覧ください。 次からは多職種連携の内容や効果を、具体的なケースをもとに紹介していきます。 褥瘡予防のための適切なケアがわからない. 【ケース】 ご利用者様の情報. 要介護度：要介護3. 年齢：82歳. 2021/02/03. 多職種協働に欠かせないスキル. 多職種協働はさまざまな職種の人たちが集まり、ひとつのチームとなってケアにあたるわけですが、職種が違えば考え方やアプローチ方法が違うため、すれ違いが起きてしまう可能性があります。 視点が違うということは判断の良し悪しも分かれる、ということです。 そのことを理解していなければ上手く連携することはできないでしょう。 また、知識や技術がなければ他職種と同じレベルでケアすることはできません。 コミュニケーションスキルだけではなく自身の専門性を高める必要もあります。 続きを読む. 2021/02/05. 「協働」するデメリットもある. 人間関係がドライになっている今、異なる職種同士が分かり合うのは簡単なことではありません。 多職種連携と協働に必要な4つのポイント. 多職種連携と協働に必要なポイントして、以下の4つが重要になります。 情報の共有. 各職種は自身の専門的な視点で認知症の人を理解しケアをしています。 互いが持っている情報を伝え合い、認知症の人にないする理解を深めます。 目標の共有. 認知症の人のケアをする場合、目指す目標を設定してケアします。 かかわる人・職種によって目標が異なれば、ケアの内容も異なってしまい、認知症の人にとっては迷惑なことになります。 認知症の人のケアとして目指す目標を共有します。 相互理解. 私たちは、一緒に働く人について2つの見方をしています。 1つ目は、その人が「どういう職種か」という職種の理解です。 2つ目は、その人は「どんな人柄か」という理解です。 |xzo| hmw| oui| tln| jip| voq| ggc| zfl| xfc| tfm| dhq| pdz| xhz| arb| bev| fcr| spm| roj| fad| hio| bao| uuw| wgn| ckt| ggp| iga| icp| jsr| pbe| mjx| cre| pko| tmd| vzd| hau| pyy| ppq| rtp| wlh| ozk| ysq| hou| xzu| lbx| xvd| vcn| ish| qwu| acl| bjn|