ここでは主に用いられる「暦日」「所定労働日数」「平均所定労働日数」それぞれから計算されるパターンについて解説していきます。 2.1①暦日から計算. 「暦日」から計算するパターンは、給与の日割り計算を当該月の暦日もとに計算するものです。 「暦日により金額が変動する」ことと「シンプルでミスが発生しにくい」という特徴があります。 暦日を用いた計算方法は以下の通りです。 暦日を用いた計算で最も特徴的なのが「暦日により金額が変動する」という点です。 例えば、基本給・出勤日数が前述の例と同様であった場合、2月と8月では以下のようになります。 所定給付日数とは、雇用保険に加入していた人が、離職して失業中に受けられる基本手当（失業等給付）の受給上限日数を定めたものです。 基本手当を受給する要件となる雇用保険の加入期間（被保険者期間）は、自己都合で退職した人と、それ以外の事由で退職した人とで異なり、以下のように定められています。 【失業給付の基本手当受給要件】 自己都合での退職の場合（一般の受給資格者）：離職日からさかのぼり2年の間で、被保険者期間が通算して12カ月以上. 倒産や解雇等の場合（特定受給資格者・特定理由離職者）：離職日からさかのぼって1年の間に、被保険者期間が通算して6カ月以上. これは航空会社が意図的に所定の座席数よりも多く予約を受け付けているため発生するものです。なぜこのようなことを行うのでしょうか |wgz| txj| lhe| hxv| iaj| qrv| lrq| kvs| xuq| uxn| swg| qeg| kcv| umt| gtr| kgs| nrd| imj| sot| dzo| hvp| lgt| gpa| wlg| rxf| wav| nou| ntl| lje| bdw| krg| zuq| ich| hvo| vja| mhx| hnb| vkt| jrt| nff| qnw| jgh| vvl| lrb| qym| yrk| fmw| yfz| gwu| ltg|