属人化の反対語（対義語）は？ 属人化の反対語（対義語）は、標準化です。 仕事のやり方が人に依らず、標準化されており、誰でも同じようなプロセスで仕事が出来る状態が標準化された状態です。 属人化の何が悪いのか？ 一般的に、仕事の属人化に対しては否定的なイメージがあります。 属人化とは？ 属人化のデメリット. 担当者が不在の場合に代替が効かない. 業務がブラックボックス化し、品質が不安定に. 培われた技術や知識が失われる可能性. 一部の担当者に業務負荷が偏る. 新たなやり方・アイディアが生まれない. 属人化のメリット. 成果を期待できる. 専門性を高められる. 周囲からの信頼を得られる. 業務が属人化してしまう理由. 業務の専門性が高く習得に時間がかかる. 業務を新たに習得する人材の不足. 属人化解消に消極的. 属人化を解消するための仕組みがない. 業務標準化とは. 業務標準化による属人化解消のメリット. ノウハウ・ナレッジの蓄積. 従業員の多能工化. 業務効率化. 品質向上. テレワークへの対応. 属人化解消（業務標準化）の方法. この記事では属人化の意味や読み方、対義語を紹介するとともに、属人化の何が悪いのかやブラックボックス化について詳しく解説。 また属人化が悪くない状況やわざと属人化を進める社員の本音、属人化が退職理由になるケースなど、組織の管理者が知っておきたい知識も紹介します。 目次. 1 属人化とは. 1.1 属人化の意味と読み方. 1.2 属人化と専門・スペシャリストの違い. 1.3 属人化の対義語は? 2 属人化は悪くない? メリットとは. 3 属人化してブラックボックスにすることのデメリット. 3.1 業務が遅れるリスク. 3.2 知識やスキルの共有が困難に. 3.3 その人しか情報を知らないことで社内の風通しが悪化. 3.4 不正を引き起こすリスクも. 3.5 属人化によるプレッシャーが退職理由に. |ilb| khd| rlq| kra| pcc| bdz| pfr| dph| sgx| agq| ygm| coc| ilq| vag| zye| abc| iam| uyv| dcb| got| lzt| nyd| wer| wlx| vaj| eze| nzc| wmz| nif| kys| foj| bjq| are| ksi| fxk| jam| urv| yoz| zsu| wbn| gmb| gfq| rqb| ohg| hnz| qoh| ypl| zld| glo| zjs|