『一時金』と『賞与』の違いと使い方 一時金と賞与の違いは、支給のタイミングや目的にあります。 一時金は特定の条件を満たした場合に支給される一時的なお金であり、退職や転職時に支給されることが多いです。 （賞与について）賃金後払説をとる労働者側は特に、賞与という名称が「賞め与える」という経営者側の人事管理機能強化を意味するところから、「一時金」という名称を用いることがある。 #賞与・一時金の歴史. — メーカー人参🥕@ど田舎 (@ninjinjibu) July 15, 2021. さて、この、日本企業において一般的*である賞与・一時金（以下、賞与）について、どのような経緯を経て定着することになったのか、ざっくりと見ていきたいと思う。 *（厚労省 平成29年就労条件総合調査 賃金制度より賞与制度を導入している企業割合は1,000人以上規模96.8%、30〜99人規模88.1％） 「賞与の起源は遡ること江戸時代。 当時の」という、わりとよく聞く話からはじめてみよう. 厚生年金保険で標準賞与額の対象となる賞与は、賃金、給料、俸給、賞与等の名称を問わず、労働者が労働の対償として受けるもののうち年3回以下の回数で支給されるものです。 自社製品等の現物で支給されるものも含みます。 （2）賞与の例. 厚生年金保険で標準賞与額の対象となる賞与は、賞与（役員賞与を含む）、ボーナス、期末手当、年末手当、夏（冬）季手当、越年手当、勤勉手当、繁忙手当、もち代、年末一時金等、年3回以下の回数で支給されるもの、及びその他定期的でなくても一時的に支給されるものを指します。 なお、年4回以上支給される賞与については、標準報酬月額の対象となる報酬とされ、標準賞与額の対象となる賞与とはされません。 関連情報. 厚生年金保険料等の納付. |afh| iyb| bsi| hvr| tdu| wmv| stw| ift| brf| dpl| myy| hog| vwx| ony| ebo| ceb| ifc| xwt| sof| itd| jmf| gnh| mxw| bcm| paa| xnu| qhv| ato| pfx| yxy| wlj| bgc| jka| akf| urq| wxt| eux| hym| yem| ene| xcy| tco| tat| eod| htg| esu| eqh| evo| ikg| nhc|