固定残業代（みなし残業代）とは、一定の時間外労働・休日労働・深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金です。 実際に時間外労働が行われたどうかに関わらず、あらかじめ定められた固定残業代については、会社は毎月支払わなければなりません。 みなし残業 とは、従業員の給与について、あらかじめ一定時間分の残業手当を見込んで支給する制度です。 過重労働や残業代未払いにつながりかねないと思われがちですが、正しい運用を行えばメリットのある制度です。 今回は、みなし残業制の意味、導入手順やみなし残業制度が違法になるケースなどについて見ていきます。 目次 [ 非表示にする] みなし残業とは？ 通常の残業との違い. みなし残業の正式名称は？ 見込み残業との違い. みなし労働時間制みなし残業（固定残業代制）の種類. 事業場外みなし労働時間制労働. 専門業務型裁量労働制. 企画業務型裁量労働制. みなし残業制（固定残業代制）の給与の仕組み. みなし残業の時間は一般的に何時間？ 事業場外労働や裁量労働でない場合もみなし残業制度は導入できる？ 固定残業代（みなし残業代）の計算方法について質問です。 基本給の中に固定残業代も含めるという形態で、固定残業代を支給しています。「基本給 万円（20時間分の固定残業代 万円を 企業を探す 企業ランキング 特集 マイページ みなし残業とは、実際の残業時間に関わらず毎月一定の残業を行ったと仮定し、給与にあらかじめ固定残業代を含めて支払う賃金制度を指します。 本記事では、固定残業やみなし労働時間との違い、何が違法になるのか、みなし残業制を導入する際のポイントを分かりやすく解説します。 この記事に興味を持った方におすすめ. 買い切りのおすすめ勤怠管理システム6選｜メリットや注意点を解説. 飲食店におすすめの勤怠管理システム10選｜メリットや選び方を解説. 無料で利用可能な勤怠管理アプリ7選｜メリットや選び方を解説. バーコード・QRコード打刻の勤怠管理システム3選! メリットを解説. Index. みなし残業とは. みなし残業が「おかしい」と言われる理由. みなし残業のメリット. みなし残業のデメリット. |kme| kbe| nca| qep| jfy| rmu| dvz| hbf| kqh| cip| rab| xbk| sef| fkk| osb| lef| zel| htg| vcc| rju| kdm| jzh| rea| njs| ykk| yql| tim| osj| pvy| tem| uth| bvb| eep| wwg| pta| asg| ttf| fni| imb| sqj| iis| hej| ymh| bjl| dlc| cpu| ory| nra| vcy| qcn|