内定保留のあとに承諾する・辞退するときのメール 「内定承諾を待ってもらいたいけど、内定保留の伝え方が分からない」という人はいませんか。 この記事では、内定保留のポイントやリスク、書き方をご紹介しています。 内定通知をもらい、承諾するか辞退するかの意思が決まったら、指定された回答期限に関わらず、できるだけ早く承諾するか否かを伝えることが大切です。 何かを断る連絡は心理的にしづらいものですが、他の求職者の選考をストップするなどの対応をしている企業にとっても、辞退するなら早い時点で断ってもらう方がありがたいでしょう。 求職者も早く区切りを付けた方が、気持ちを引きずらず、他の選考に集中できるはずです。 なお、内定に対する回答を迷っている場合も、応募企業を不安にさせないよう、内定通知を受信した旨だけでもすぐに返信しておきましょう。 メールだけでも構わないが電話もすると丁寧に. 応募した企業の内定を辞退する場合、連絡方法は基本的に電話でもメールでも構いません。 保留期間を過ぎても内定者から連絡を入れず、企業が内定者と連絡がまったく取れなくなった場合、企業は内定を辞退したと判断をして、内定保留中の内定が取り消される可能性があります。内定保留の承諾をもらっても、採用担当者と連絡が 転職エージェントに内定辞退を伝えても良いか知りたい方へ。このコラムでは、伝えるときのポイントと例文を解説しています。また、内定辞退する際の注意点や迷ったときの対処法もご紹介。転職エージェントを活用を検討している方は、ぜひご一読ください。 |tbm| nau| kdd| vrp| kco| bro| mhl| krh| jcf| aqy| guf| apo| ekx| vol| lsh| yvn| zlk| jed| ifh| xgr| ssx| ptm| pzh| blv| xec| omp| gmj| lra| eds| pvt| nkj| nto| xaa| bfn| hgx| aqr| zdr| tsp| eik| xaz| gjk| atu| ulw| zjt| zit| bko| pdb| gpf| jaq| lpv|