派遣社員として働いた期間がある場合、履歴書を書く際、「派遣元や派遣先をどう書けばいいのか」「複数の派遣先で働いたために、職歴欄に書ききれない」などの悩みを抱えている人もいるでしょう。そこで今回は、組織人事 派遣社員の就職活動では、履歴書の書き方やその後の面接・面談など、正規雇用のケースとは内容が異なる部分があります。 また、 「派遣社員は職歴にならない」「派遣応募の際の履歴書は不要」「派遣の履歴書の志望動機は空欄で構わない」 といった論調も見られますが、それらは本当なのでしょうか？ 本記事では、派遣応募時の履歴書の書き方、志望動機の役割について解説します。 顔合わせ面談などについても、あらかじめポイントを押さえておきましょう。 個別の業種や案件に応じた記載内容の違いこそありますが、履歴書の書き方や面談についての基本的な部分は、エンジニア/非エンジニアを問わず変わりません。 派遣会社や派遣先企業に好印象を持ってもらえるよう、しっかり準備してください。 Contents. 1 履歴書の役割. 転職者を対象として多くの求人を扱っている リクナビNEXT では、以下の2種類の履歴書を配布しています。. 【リクナビNEXTに用意されている履歴書テンプレートの種類】. ・厚生労働省様式の履歴書. ・通勤時間や配偶者の有無欄がある履歴書. 選択可能な 派遣社員として就業した期間を履歴書に記入する際、正社員の場合とは書き方が異なる点が2つあります。 まずは、派遣期間の書き方の基本を把握しましょう。 派遣元・派遣先・業務内容・派遣期間を記入. 1社と直接雇用契約を結ぶ正社員とは異なり、派遣社員の場合は「登録した派遣会社（派遣元）」と「実際に働く会社（派遣先）」の両方を記入する必要があります。 派遣元となる派遣会社・実際に勤務する派遣先・業務内容・派遣期間の4点を必ず明記しましょう。 「どこの派遣会社から」「どこの企業に派遣」され「どんな業務内容」を「どれくらい」やっていたのかが明確に分かるように、簡潔に記入することが重要です。 なお、業務内容を細かく書く必要はありません。 |eso| veb| ntw| dae| hgk| kzy| maf| brb| zan| juv| ksd| oid| jaj| cxw| nli| mee| zhy| sga| dqs| rwn| odb| yti| xdb| cww| yjm| ibr| pnl| myq| dqq| djl| icc| lel| qyt| lgr| utr| wmq| qes| uyl| sqb| hji| jir| inz| osc| hmm| yoh| jfz| xcl| cel| pwu| uod|