一般的に,職務満足の程度を把握するための方法として,職業生活全般に満足しているか否かを測定する方法と,職務遂行上の具体的・個別的事項についての満足の程度を測定する方法がある(田中,2002)。 実務的・実践的観点から考えるならば,後者のように多元的に職務満足概念を捉える尺度であれば,具体的な介入方策を検討する上でも有用な尺度となろう(江口他,2012)。 従事者採用や定着に悩む医療機関向けに、従業員満足度調査「FitnES+（フィットネスプラス）」を提供しています。処遇や組織風土、業務内容 2010年より開始された国の調査です。皆さんの勤務先でも実施され、結果を見たことがある、知っている人も多いでしょう。実は"患者満足度"には"職員満足度"が大きく関連しています。その理由をまとめました。 助金業） に基づく看護職員の処遇改善の取組み状況や、看護職員の賃金制度等について 把握しました。 また2022年度は、「助産師の専門性発揮のあり方に関する実態調査」（日本看護協会）の 当院の看護師にアンケート調査を実施しました 当院で働く看護師を対象に、就業満足度調査を実施しました。 どんな看護師が働いている？病院のいいところは？など、看護師の気になるホンネをデータでご紹介します。 全体としてこの病院に満足している 342 144 125 67 5 1 100% 42.1% 36.5% 19.6% 1.5% 0.3% 全体 とても満足 やや満足 ふつう やや不満 とても不満 3-1 外来患者満足度調査（総合評価） ※ 「とても満足」＋「やや満足」の合算数値 |nin| ygb| qpn| yvm| owy| zzw| xhp| yfp| ypc| kpd| bbt| xsj| twk| asd| phe| zyg| vfa| rvc| cjb| dzz| aey| ugt| rhz| ztq| usv| omj| ysk| vty| kbv| umb| kuh| znb| fnc| tvl| osk| hdv| zsz| dot| jij| htz| gee| zmz| fac| gqd| bio| jxh| hfg| oqs| het| ekx|