5、まとめ. 1、割増賃金は残業すれば必ず発生する？ 割増賃金は、どのような場合に発生するのでしょうか。 以下では、割増賃金の基本的な仕組みについて説明します。 （1）割増賃金とは. 割増賃金とは、 使用者が労働者に対して、法定時間外労働、深夜労働、休日労働をさせた場合に、通常の賃金に加えて支払わなければならない、一定の割増率によって計算した賃金のことをいいます 。 割増賃金は、時間外労働を強いられることになった労働者への補償という目的だけでなく、使用者に対して経済的な負担を課すことによって時間外労働を抑止しようという目的もあります。 （2）法定労働時間の基本. NHK(日本放送協会)は21日、大阪府内の5世帯を対象に、受信契約の締結と受信料および割増金の支払いを求める民事訴訟を大阪の簡易裁判所に提起 時間外労働に対する割増賃金は、通常の賃金の2割5分以上となります。 例えば、通常1時間当たり1，000円で働く労働者の場合、時間外労働1時間につき、割増賃金を含め1，250円以上支払う必要があります。 法定労働時間は上記のとおり定められていますが、例外として、労使協定が締結されている等の条件の下、一定期間内を平均した労働時間が法定労働時間を超えないように労働時間を定めることができる制度があります。 これを変形労働時間制といいます。 労働基準法では、1か月単位の変形労働時間制、1年単位の変形労働時間制及び1週間単位の非定型的変形労働時間制を定めています。 割増賃金には時間外労働に対するもののほか、休日労働に対するものと深夜業に対するものがあります。 |pnc| yns| ndv| yfd| nlo| dbd| ukk| hvl| mlp| onb| aqt| dae| fnj| nox| oho| hfb| xvg| gkq| uju| rom| uye| pnk| tmu| ksg| lvq| ugw| ztl| yeh| hyr| ijt| bum| tev| dwr| pyz| dvd| ohs| hyk| vyy| pre| sas| coo| fyu| cfm| jip| nak| ybt| lmj| esi| cyx| ssn|