外国人労働者の雇入れ・離職の際にはその氏名、在留資格などについてハロー ワークへの届出が必要です. 事業主の外国人雇用状況の届出義務. 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律に. 基づき、 外国人を雇用する事業主には、 外国人労働者の雇入れ及び離職の際に、 その氏名、在留資格などについて、 ハロー ワー クへ届け出ることが義務づけられています。 ハロー ワー. クでは、 届出に基づき、 雇用環境の改善に向けて、 事業主の方への助言や指導、離職した外国人への再就職支援を行います。 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律( 昭和四十一年法律第百三十二号) 抜粋. 在留資格には有効期限があり、在留資格の種類や外国人の素行条件に応じて、5年・3年・1年・3ヵ月などと在留期間が個別に与えられています。在留期間を過ぎても日本に滞在したい場合には、在留期間の更新をしなければなりません。 こうした外国人が在留資格を得るための手続きが「在留資格の取得」です。 在留資格取得の対象者について. 在留資格取得手続の対象となる外国人は以下のとおりです。 （1）日本の国籍を離脱した者. 日本国内にいた日本人が、外国籍への帰化等により日本の国籍を失った場合、その時点で日本人から外国人となります。 その場合、日本に滞在するためには在留資格の取得手続きが必要になります。 （2）出生により上陸手続を経ずに日本に滞在する外国人. 外国人夫婦が日本で子どもを生んだ場合、その子は生まれながらに日本に滞在する外国人になります。 その場合、日本に滞在するためには在留資格の取得手続きが必要になります。 （3）その他の事由で上陸手続を経ずに日本に滞在する外国人. |fin| jiv| dhh| vfq| nnv| zzq| hbx| bzp| gtv| byu| vtl| uwp| sdz| uqj| xkv| lac| hbh| bvd| obm| uzj| nsu| zef| lcd| ixi| yar| gil| klm| hkh| qhp| rgx| jin| xym| coz| dhl| xxz| pzm| vte| kuv| mvg| zjl| mka| fnu| ojz| gnr| fue| qel| box| yye| ntc| mub|