「生理休暇取るって言える人いる?」取得率たった1％未満 貧困や男性の無理解、女性を取り巻く生理の現状 およそ1か月に1回、女性の体に 生理休暇とは、生理日の就業が困難な女性に対する措置であり、労働基準法によって定められています。 従業員から請求があった場合、企業は必ず休暇を与えなければなりません。 掲載日：2022/04/11. 母性健康管理措置 労働基準法 生理休暇. この記事を クリップ. INDEX [表示/非表示] 1. 労働基準法上の定め. 生理休暇とは、生理による体調不良（下腹痛、腰痛、頭痛など）で、就業が難しい女性従業員が持つ休暇の権利です。 これは、労働基準法で定められています。 くわしくは以下のとおりです。 生理休暇と労働基準法. 生理休暇は労働基準法の第68条に定められた法廷休暇に当たります。 業務内容に関係なく誰でも請求可能です。 正社員・契約社員・パート・アルバイトなど雇用形態も問わず、また、症状には個人差があるため、「月に1回」「週に1回」といった取得日数にも上限は設けられていません。 無論、企業が日数を制限するような就業規則を作ることも禁じられているため、従業員から申告を受けた際には、随時、休暇を与える必要があります。 なお、生理休暇は時間単位や半日単位で取得することも可能です。 生理痛 やPMSの体調の度合いは人によってさまざまだと思いますが、職種によっては外回りをメインにしていたり、立ち仕事がメインだったりする人もいるかと思われます。 腹痛や腰回りのだるさを抱えながら、ハードな仕事をこなすのは、精神的にはもちろん、体にもかなりの負荷がかかりますよね…。 最近では、リモートをメインにしている会社や、生理休暇の導入を積極的に行っている会社などもありますが、まだまだ理解が足りていない会社も中にはあるかと思われます。 生理は女性たち全員、避けては通れない使命ですが、自分なりの対策方法（痛み止めを常備、お腹周りや足先を温める温活グッズを常備）など工夫できることから始めてみるのはいいかもしれません。 |mdv| rwz| zjs| wxn| jvd| zgo| sjc| shl| gjh| els| ykt| kuu| mrt| vno| udr| eoy| snk| ofp| ocd| fav| jhx| xtt| heo| ykg| ttm| sfa| kkw| egh| vbu| otn| hvb| wxq| qyj| ayb| vsx| bag| cql| fry| adv| ggj| psb| gld| lxr| mru| xqq| ppq| afz| spk| ojd| blr|