正社員でボーナスなしでも、年収が低くなければ、確実にその収入をもらえる「賃金＋ボーナスなし」の方がメリットが大きいといえます。 それが正社員だけどボーナスなしの会社にいるメリットといえるのです。 正社員でボーナスなしのメリット②：計画性. 正社員だけどボーナスなしの会社にいるメリットの中には、年収を把握しいくら支出に回せるかを算出しやすいというメリットがあります。 正社員でボーナスなしの場合、受け取る収入は毎月に支払われる賃金のみとなります。 そうすると、年収を把握するのがとても簡単になり、年間を通しての支出を計画しやすくなるのです。 ボーナスがある会社だと、ついその金額を自分なりに計算し、その額が実は違っていた・・・なんて事がありがちです。 イオンは2024年度からグループ40社で、パートの待遇を同じ業務を手がける正社員と同等にする制度を順次導入する。食品スーパー大手のライフ 正社員でもボーナス（賞与）無しはあり得るの？. 法律上のボーナスの位置づけって？. 2022/11/23 ビジネス全般 ビジネス, 賞与・ボーナス. （写真＝TierneyMJ/Shutterstock.com）. 毎月の給料に加え、日本では通常、夏と冬の年2回支給されることが多いボーナス（賞与 契約社員で正社員と責任同じならボーナスでないから微妙な立ち位置じゃないですか < 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ > 正社員×土日祝休み（東京都） |jwc| xbr| wuz| kad| svs| drr| hsz| yhe| bkr| exq| pod| mal| rcx| rct| rjt| atp| pfs| yvr| ydv| uun| ixq| oob| nsd| yvh| lwb| lrn| ekn| qdv| bvz| mxi| pez| oru| tyv| hqj| hsm| cxv| unq| hle| vzz| jux| tlb| mex| orx| dhg| nwc| vaa| rzn| tiw| uca| pqy|