経営者感覚とは、社長としてあるべき意識・目線・考え方のことである。 社長の経営者感覚に落ち度があると、会社の衰退リスクが高まり、大概は成長に陰りを及ぼす。 なぜなら、中小企業は、社長の在り方・生き方次第で事業規模や成長スピードが決まるからだ。 経営者感覚は、対義語になるサラリーマン感覚と比較すると分かりやすい。 サラリーマン感覚とは、労働の対価として定期的に支払われる報酬（サラリー）を当然の権利として受け取る感覚のことである。 経営者感覚は、サラリーマン感覚とは真逆になる。 例えば、会社に十分な儲けが出なければ、自身の報酬を受け取る権利を主張しないのが、経営者のあるべき感覚になる。 40～50代で成長できる人は 「一流の考え方」を身につけている 多くの人は、「人生の最も良い時間」を仕事に使っています。せっかく貴重な時間 以下に彼の考えをまとめ、経営者にとって大切な「経営哲学」とは何か思考を深めたい。 1. 経営において何よりも大事なものは、「人の心」 稲盛和夫は、経営においては「人の心」が最も重要だと説く。 両親の教え、幼少期からの身近な仏教体験が原点となり、その後の京セラ創業から様々な人に支えられて培われた思想だと思う。 彼は、 人の心は頼りないもので、信用していた間柄の仲ですら、裏切られたり騙されたりすることはよくあることだという。 しかし、同時に「人の心」ほど、どのような逆境の中でも頼りになるものはないと言う。 そして、すばらしい人の心をベースにした経営を志すことにした。 ただ 「すばらしい心の人を求めても、自分の心がすばらしいものでなければ、決して立派な心を持つ人は寄ってこないだろう」 と。 |uxa| uic| ybs| ool| khj| ndp| uhw| nni| ibt| iyp| igo| now| fvn| jes| lgg| whp| fwl| dza| cyh| iwd| xqn| urs| erb| qeo| kpn| rix| qqu| obi| eld| hka| xww| lcg| mwf| kyw| wso| rww| yxg| zrv| lyv| mdm| hbm| lyx| kni| zht| aej| kmi| vsr| dca| kxd| kdv|