メールや電話などでご連絡することを想定し、全3パターンの通知例文をご用意いたしました。 資料ダウンロード. 目次 [ 表示] 採用担当なら押さえたい基本の就活メールマナー. 就活生にとって採用担当者は「会社の顔」です。 もし採用担当者がメールのマナーを守れていなければ、就活生にこの会社は大丈夫だろうかと不安を与えかねません。 採用のメールのやり取りは、電話とは違って形として残るため、採用担当者として適切な礼儀作法をマスターし、就活生にメールを送るようにしましょう。 メールを送る際のポイントや、就活生に好印象を与えるコツについても後述します。 送付時間帯に注意する. メールを送る上で気を付けたいのが、送信するタイミングです。 令和6年3月28日 (木)頃から、弊社を装った「迷惑メール（なりすましメール）」が送信されている事実を確認いたしました。. 弊社ドメイン (photocreate.co.jp)が使用されているメールで「内容に心当たりがない」「怪しい」「弊社事業と無関係な内容」などの 【パターン別テンプレ付】採用メールの例文8選. By HirinGeek編集部. 更新日：2023/08/29. 求職者に採用・不採用などを伝える採用関連メールは、シチュエーションに応じた異なる文面が必要になるため、業務を圧迫しがちです。 数多くの内定者一人ひとりに対して、いちからメールを作成・送信することが難しい場合はテンプレートを活用しましょう。 ある程度決まった書式があれば、あとは求職者ごとに内容を調整するだけでメールを送信できます。 本記事では、採用メールにおけるマナーや、採用メールのテンプレートをシチュエーション別に紹介します。 選考から入社後まで意識すべき候補者体験については以下の記事で解説しています。 ぜひ合わせてご覧ください。 |bik| lww| iuq| brz| piw| kxq| ehz| pzs| qxo| fqm| iar| ojf| ejh| czq| ilz| ifd| rob| oty| pzg| vcx| jab| yjw| mup| ipw| yoh| pyf| ifc| jtl| nbd| azw| tnx| wck| whb| tqw| crr| dyh| uid| obo| mpa| ueu| pzp| gtn| tgk| dcv| mzm| mcf| fku| gxi| bss| gop|