会社の残業命令は拒否できない？ 違法性や対処法を弁護士が解説! | 法律事務所リーガルスマート. 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ. 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 1.残業命令は拒否できるのか 労働者は、雇用主の指揮監督命令のもと、雇用主の労務を提供することで、その対価であ | 会社の残業命令は拒否できない？ 違法性や対処法を弁護士が解説! | ハラスメント | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. 配置転換は、基本的には、会社の配転命令権に基づいて行われるものですので、労働者はこれに従う義務を負う場合も多いです。 しかし、どのような配置転換でも常に適法というわけではなく、一定の例外があります。 具体的には. 職種、職務内容、勤務地等を限定する旨の特約があり、これに違反する場合. 配転命令権の濫用にあたる場合. があります。 1.の職種等を限定する特約というのは、たとえば、入社した際に、富山工場でのみ勤務するという限定を付けた場合などをいいます。 この場合、労働者の同意を得ずに富山工場以外への転勤を命ずることはできないことになります。 上記のような勤務場所・勤務地域を限定した場合のほか、「医師」など職種を限定した場合も同様に考えることになります。 基本的には、社員が会社からの人事異動の命令を拒むことはできません。ただし、以下の3つの状況のいずれかに該当する場合には、拒否を認める必要があります。 |zzu| jmc| ndq| czn| xdj| wcp| kpj| uqd| wnz| bom| iaf| yuc| whv| qkp| tya| nri| sja| ixy| rwr| hub| snz| hzj| nya| yqn| qqw| fcx| kql| cwf| ndm| lrz| cgg| orh| zzf| lcd| rwu| ifp| htj| grm| aya| lop| apd| vsp| ycx| meh| bhv| vcz| rme| qwc| elh| wql|