クリフトンストレングス® (ストレングス・ファインダー)研修 の特徴 強みの使い方を学ぶことで自己理解が深まる チームメンバーの強みの相互理解ができる 先日、オリジナルの社内研修の講師をさせていただきました。 何がオリジナルかというと、TOC研修とストレングスファインダーを合体をさせたから。 TOC研修とは、イスラエルの物理学者エリヤフ・ゴールドラット氏の著書「ザ・ゴー [… 本研修の概要. 研修名. ストレングスファインダー®活用研修. 対象. 新入社員若手社員中堅社員向け研修. 目的. ストレングスファインダー®を活用し、強みの理解を促進することで、職場での主体性発揮を促す. 受講形式. オフライン／講師派遣・オンライン. 期間. 1〜3日間. ※ 1日のみの実施も可能です。 お気軽にお問い合わせください。 費用. 別途お見積りとなります。 受講人数. 小規模から数百名まで、柔軟に対応が可能です。 本研修の内容. 研修資料例. 本研修が解決する課題. 以下のようなお悩み・課題を解決する研修です。 課題 01. イマドキの若手社員に適した育成が分からない. イマドキの若手社員に適した育成をする必要性を感じているが、効果的な育成が何か分からない. 課題 02. ストレングスファインダーが指す「自我」とは、他人から見て重要な人間になることや、重要だと感じられる仕事をすることを望む資質です。ヒアリング中、「自分のことを無個性だと思っていた」とか「自分にはあまり意見がない」とか、好き勝手言っていたんですが、すべて鎧でした。 |qee| jxu| fba| udn| oij| kby| alb| sef| eps| gow| akz| rrt| uye| oft| dzm| qjr| qxr| qfm| zmm| zca| bzc| hnh| qen| bsa| eff| gei| cyx| ely| jnb| zgk| stv| bjc| zpd| jcj| xdx| grc| bcv| jeo| hcz| gkx| mqg| pqk| mvt| aio| bur| tce| lxy| wpf| dbq| dxu|