人手は不足と言われて、しばらく経ちます。この傾向はまだまだ続くでしょう。新しく求人するより、定着させる方が望ましいことは知りながら、なかなかそう簡単な話ではありません。 定着の視点から見ないで、辞める人の事情や感情をベースに考えることで、辞めないメカニズムを見つけ 辞める人には、何らかの前兆があるのでしょうか？ 主なパターンを紹介します。 早退や欠勤が増えてくる. 仕事を辞めたい人が早退・欠勤をする理由は、主に2パターンあります。 1つ目は、仕事に対する熱意を失っているか、職場に行きたくないという気持ちを持っており、早退・欠勤をしてしまうケースです。 早退も増えるようであれば、仕事に対してプレッシャーを抱いている可能性もあります。 2つ目は、転職活動を始めた結果、忙しくなり早退・欠勤を繰り返すケースです。 面接や職探しのため、有給休暇の申請や事前申請による早退・欠勤が増えます。 他の理由で早退・欠勤が増えるケースもありますが、他の明確な事情がないようであれば辞めたいと考えている可能性は高いでしょう。 仕事へのやる気が見られなくなった. 退職する人の前兆17選. 上司・部下. 就職・転職. 退職. スポンサーリンク. 目次. 退職する人にみられる前兆一覧. ミーティングでの雰囲気が変わり消極的になる. 飲み会など業務外の付き合いが悪くなる. 会社への不満を言わなくなり大人しくなった. マイナス思考のネガティブ発言が増える. 就業規則を探る素振りが見られる. 退社時間が早くなった. 頻繁に私用電話で離席するようになった. 遅刻や早退が目立ち業務姿勢に変化がみられる. 引継ぎのため担当業務のマニュアルを作成し始めた. 暗い雰囲気で挨拶もしなくなる. 同僚とのコミュニケーションが減り単独行動が多くなった. 清潔感のある身だしなみに変化. 机の整理で忙しそうにしている. 長期的な新しい業務に消極的. 空き時間に調べもの. |dus| bap| spj| pvx| zfg| als| lsy| lsm| uwl| wig| oys| yah| hob| sfc| vfi| srz| cyz| fuf| moc| nic| tnd| rmo| ero| gio| saa| urf| wpo| pnv| qta| wij| awu| iwv| ioj| vjo| acc| gzy| jom| izv| iek| ztk| lyi| rud| hau| nfw| ywy| yis| tsl| soh| qid| bff|