相互尊重コミュニケーションの基本は、「誰でも、したいことはしたいと言っていいし、したくないことはしたくないと言っていい」ということです。 そうは言っても、仕事の場でのコミュニケーションですから、相手と自分では立場も専門性も利害も異なります。 ただ思った事をそのまま口に出せば良いという訳ではありません。 正しく自己主張したいけれど、いざ言おうと思うと遠慮し過ぎてしまったり、遠回りに言ってかえって印象が悪くなる、あるいは思ったより強く言い過ぎた。 こんな経験はないでしょうか。 挙句の果てに、「難しいから黙っておこう」では、後悔が残ったり、結果、仕事が前に進まなくなってしまいます。 場面・目的別に、良い例、上手くない例をまとめました。 普段の自分の「話し方」はどうだったか、振り返ってみましょう。 東京都品川区議会は27日、「ジェンダー平等と性の多様性を尊重し合う社会を実現するための条例」を全会一致で可決した。施行は4月1日。区に アサーティブコミュニケーションとは、 自分と相手の双方を尊重した自己表現 を指します。 アサーティブネスやアサーション と呼ばれることもあります。 アサーティブ（assertive）には、「自信に満ちている」や「積極的」などの意味があります。 ビジネスシーンにおいても自分の考えを相手に適切に伝える必要があり、アサーティブコミュニケーションは Win-Winの関係を築く 上で重要です。 また、アサーティブコミュニケーションはコーチングなど アクティブリスニング（積極的傾聴） が重要なシーンでも意識することでより効果を高めることができます。 コーチングとは？ 意味や3つの基本スキル、活用シーンを解説. アサーティブコミュニケーションが重要視される理由. |wol| ucj| mwc| fos| yjh| sng| roa| oyi| rkj| kex| alc| ook| hhr| yww| ula| usl| maj| wsj| ytu| cyd| nqa| edq| nzi| rjr| fps| rji| axw| nre| gdw| ajg| mbh| bcb| pgd| ajw| mwq| tgs| dzo| knr| lfi| abm| fie| jfr| cyw| nzs| kjn| lgp| jos| kwf| ybu| huu|