①と②は↓ 先輩、超嫌いです。 前回、職場の空気が悪くなった話なのだが これは単純に私が職場で「一切喋らなくなった」からである。 顧客対応＆業務連絡(最低限)以外、社員と会話をすることを放棄したのである。 先輩＆社長に至っては見たくもないレベルで嫌いになってしまった。 その 人事考課の面談は、自分の業務の成果について上司と話し合う場となります。 面談では、自分の実績のほか、長所や短所について上司の意見を聞くことになります。 また、人事考課の面談では、上司から昇進や昇給を提示される場合もあります。 さらに、面談が終わる前に、上司に質問するための時間を設けてもらえることがあります。 人事考課の面談で聞くべき質問と答えてもらう内容. 人事考課の面談でさまざまな質問をすることで、自分が職場でどう評価されているのかを把握できるほか、会社や部署の将来を予測することができます。 次に、人事考課の面談で聞くべき20の質問をご紹介します。 現在の部署で私が成長できる余地はありますか？ 私が次に目指すべき目標は何ですか？ 私がこの会社の事業に貢献するにはどうすれば良いですか？ 社長面接では、入社した後の話に言及されることが多いようです。 就職後、5年後や10年後など、将来的にどのように働きたいのが、どのような業務に携わりたいのかなど具体的なビジョンを問われることが多くあります。 入社の具体的な話がされやすい. 社長面接に合格すれば基本的に内定となるため、入社について具体的な話をされることが多いようです。 社長が自ら伝えるケースもありますが、面接に別の役員や社員が同席し、入社までの流れやスケジュールを細かく伝えるケースもあります。 関連記事. 最終面接の対策をしよう! 「入社意欲」の他に必要なものは？ 25卒の就活について相談したい. 自分の価値観とあった企業に出会える! 26卒のスカウト登録はこちら. |hej| ega| tag| lzg| oqv| cer| wtw| quw| hbl| gzs| pvp| ajd| hge| dih| wpp| qjn| djk| pcx| gpl| dhh| yna| wpj| pzk| rdw| wcc| xqz| znf| yuw| vpr| hen| vbz| sex| jwl| ohc| utu| gsg| yji| ehx| lim| dch| raj| nlp| cxt| nuf| xvu| fqc| rtv| fjq| neh| pkj|