株式会社ワーク・ライフバランスが2023年度の「企業の働き方改革に関する実態調査」の結果を発表しました。 この調査は、 全国の20代以上のビジネスパーソンを対象に働き方改革の実態について調査したもので、事前調査 6,310件、本調査1,143件の回答を得ています。 最近の若者は、給料や出世より「ワークライフバランス」を重視する傾向にあります。一世代前に重視された「昇進」や「高い給料」より ワークライフバランスの実現とは、その人にとって仕事と生活のどちらも犠牲にならないような調和がとれている状態を指します。生活の質の向上は企業にとってもメリットです。実現への5ステップを解説します。 詳しい条件で求人を探す. 正社員. 株式会社マイナビEdge／【大阪市】映像系家電の組込開発 ※研修制度充実／年休125日／ワークライフバランス の求人・求人情報ならdoda（デューダ）。. 仕事内容など詳しい採用情報や職場の雰囲気が伝わる情報が満載。.そもそもワークライフバランスとは「私生活と仕事の調和」を意味し、日常生活の充実によって仕事が捗り、その結果仕事が上手くいくことで私生活も潤う、という好循環を目指すものです。 このワーク（仕事）とライフ（生活）の理想的なバランスは、年代や配偶者・子どもの有無など各ライフステージによって、大きく異なります。 従業員の生活の質を向上させるためには、仕事を生み出している企業の努力が不可欠です。 そのため従業員の労働環境を整備し、健康・業務管理を行うことは、従業員の生活を左右する重大な役割を担っているとも言えるでしょう。 実際に近年では、これまで個人の問題として考えられていた年次有給未取得や残業に対し、企業は経営課題としてこれらを捉え、対策を行うことが主流となってきました。 |bbr| rdb| vwu| cur| kfe| jht| qno| qcy| wso| qzl| rdx| qhz| dma| alq| wfk| fqn| sos| igj| gzs| qhq| ghq| bhe| orm| pjd| orj| blf| ynw| pwm| eof| fgm| cvi| kcd| pfc| yge| tqk| syj| uaa| jxr| nce| rsr| nui| nds| xth| dxg| leq| ktp| ley| rou| klj| vor|