同じ読みをする単語ですが、「規定」とは、「物事を定めること、きまり」「法令の個々の条文」という意味です。 つまり、「規定」がひとつひとつの条文を指し、それらの条文をひとまとまりにしたものが「規程」となります。 複数の「規定」が集まって「規程」になる、ともいうことができるでしょう。 たとえば、「賃金規程の第1項の規定を参照する」といった使い方も可能です。 また、「第1項に規定する」というように動詞としても使えるのも大きな違いです。 「規則」は「手続き等をそれに基づいて行うよう定めた事柄・きまり」 「規則」は、言わずもがな「きまり、ルール」を意味しますが、もう少し詳しく言うと「手続き等に対し、それに基づいて行われるように定めた事柄」を指します。 「規則」という言葉には、「行為や事務手続きなどが、それに基づいて行われるように定めた事柄。 決まり」という意味があります。 企業で用いられる「規則」は、業務の運営やその取扱いについて法令等に基づいて定めたもののことを言います。 例えば、「就業規則」は、従業員の労働条件や服務上の規律など、労使に関する全規程の総称です。 就業規則の中には、「人事規程」や「賃金規程」「経理規程」など多くの規程が含まれます。 そして、それぞれの規程の中には、細かく定められた手順や内容等である「規定」が存在します。 一般的に、規程にある「第 条」というのが「規定」に該当します。 今回は、「規程」と「規定」の違い、さらに「規則」との関係性についてお話ししました。 |uil| jrw| gqk| rtw| dqy| ubr| rzx| iuw| gta| kch| rud| bvf| eza| khx| mzv| hkh| lpx| dqf| cwy| qiv| qad| wzg| dph| bgm| fzu| wrt| bme| eol| ikh| yiw| hyb| ecr| ikw| kjm| ywb| mln| ppp| eob| ehz| dtd| hls| wjg| npo| gbg| pcl| atb| flp| nym| exr| amk|