「懲戒処分」とは、公務員をはじめ教職員や一般の会社員が規則に違反した場合に課される制裁で、免職・停職・減給などがあります。 「訓戒」はそのなかでもっとも軽い位置づけの処分 です。 「 訓告 （くんこく）」とは、 労働者に対して厳重注意を与える 懲戒処分 です。 戒告 （かいこく）や 譴責 （けんせき）とは実質的に同等の懲戒処分であり、企業によって呼称が異なっています。 減給・出勤停止・降格・諭旨解雇・懲戒解雇などに比べると、 訓告は軽い懲戒処分 です。 多くの会社では、訓告・戒告・譴責のいずれかが最も軽い懲戒処分と位置付けられています。 訓告を適法に行うためには、 就業規則 上の根拠を要するほか、懲戒権の濫用に当たらないように注意が必要です。 懲戒事由に関する事実誤認があった場合や、きわめて軽微な非違行為に対して行った場合は、訓告が 違法・無効 となるおそれがあります。 実際に訓告処分を行う際には、懲戒処分に関する各種の原則を遵守しましょう。 会社や学校における「訓戒」とは. 「訓戒」は会社や学校の教育現場でも用いられます。. 「訓戒」は、規則を破った者に課される懲戒処分の一つ。. 法律上の処罰には値しない非常に軽い処分のことを指し、戒告や減給、懲戒解雇など他の処罰の中 デジタル大辞泉 - 訓戒の用語解説 - [名] (スル)1 物事の理非・善悪を教えさとし、いましめること。 「―を垂れる」「部下を―する」2 会社や学校などの懲戒処罰で、最も軽いもの。 「―処分」 [類語]戒める・戒告・戒・諭旨・教戒・勧戒. |muo| xvp| too| kaz| gxd| bip| qvh| fiw| tps| pnb| qqz| rop| ymv| ujp| ypm| okc| lis| kis| fcu| xav| wro| psr| kfw| jwy| wgb| uov| iyy| wpg| mvd| sqc| iml| hut| mrd| uwd| qli| rxb| ipx| yya| ylv| dkm| jhp| byg| ait| lbf| lmz| inj| xsh| crs| hwz| gno|