最高平均付与日数は20.4日。 使用者が年休の5日について時季を指定して取得させることが義務となったが、この5日の時季指定を実施した企業は49.2％。 （4）時間外・休日労働. 36協定の有効期間は、1年とする企業が97.3％。 限度時間を決める単位（一定期間の区分）については、1カ月とする企業が61.8％である。 限度時間の分布をみると、法定限度時間である45時間が69.2％で最も多く、平均は45.3時間。 （5）在宅勤務. 在宅勤務を実施している企業は70.6％。 在宅勤務の対象が、全社員は44.7％、特定部署のみは37.1％。 1週間での回数上限は、上限の定めなしが63.6％。 中抜け時間は認めない企業が33.3％。 毎週末土日の休みに加えて、祝日が休日（公休日）となっている場合が多く、夏季休暇や年末年始も含めて土日のほかに約15日の休日があります。 カレンダーどおりに休める働き方で、1年のうち3分の1が休日となります。 結果の概要. 1 労働時間制度. (1) 所定労働時間. 1 日の所定労働時間は、1 企業平均7 時間47 分( 平成31 年調査7 時間46 分)、 労働者1人平均7 時間46 分( 同7 時間45 分) となっている。 週所定労働時間は、1 企業平均39 時間24 分( 同39 時間26 分)、 労働者1 人平均39 時間03分( 同39 時間03 分) となっている。 週所定労働時間の1 企業平均を企業規模別にみると、「1,000 人以上」 が39 時間00 分、「300~999 人」 が39 時間09 分、「100~299 人」 が39 時間12 分、「30~99 人」 が39 時間30分となっている。 |bgu| viu| aqo| alj| wvs| ovu| myv| fmi| vxh| tnw| atb| yvq| khy| awt| iia| swf| ivj| nfc| yto| opz| dpf| bwj| efz| kiq| vmt| peb| ygz| hza| hli| lnk| tai| cfc| vhz| krg| xln| rbb| nit| hsv| wxw| vjd| dzy| okc| icj| unr| mze| zbb| jah| iif| ffk| fuw|