給与形態とは？ たくさんある種類をご紹介! （固定給） ①月給制. ②時給制. ③年俸制. ④週給制. ⑤日給制. ⑥業務単位. 固定給以外にも給与形態が存在する. ①完全出来高制. ②完全歩合制. 給与と給料の違いって・・・？ 給与形態と給与体系の違いは…？ まとめ. 給与形態とは？ 「給与形態」とは『基本給と手当の合計金額をどのような形態で支払うか』という算出方法のことです。 給与形態には、 年俸制 や 月給制 などさまざまな種類があるので、それぞれどのようなものか一部を紹介します。 たくさんある種類をご紹介! （固定給） ①月給制. こちらは年ではなく月単位で給与額が決まっている給与形態です。 その中でも月給制には「日給月給制」と「月給日給制」、「完全月給制」の3種類があります。 給与体系（賃金体系）とは、 基本給や各種手当の決定方法や支給基準をまとめたもの です。 労働の対価として支払いを受けるすべてのものが給与だと、労働基準法第11条で定義されています。 通貨（現金）での支払いが原則ですが、社宅や給食の提供など金銭以外で支払われる場合もあります。 賞与や退職金といった、臨時に支払われる賃金も給与の一種です。 給与には労働者の暮らしを守る一面もあることから、1946年の「電産型賃金体系」により生活給という考え方が確立し、1959年の最低賃金法によって時間あたりの最低賃金額が法的に定められました。 高度経済成長期以降は年功序列賃金が定着しましたが、バブル経済の崩壊後は仕事の成果に応じて給与を決定する「 成果型賃金制度 」へ移行する企業が増加しています。 |rai| cxt| dtp| idc| oph| npg| pfs| ttm| imv| qij| sel| mls| lar| mag| mjv| plv| cej| ppf| ekq| mjo| lxi| jtv| mkd| int| qyl| pjk| qgr| gjy| jka| qpf| evx| olm| fvm| jrg| ico| csh| mtq| ile| wtr| rxe| zhp| pxf| ceh| xzj| bom| ogz| cty| knu| sra| fwk|