このような状態を「性同一性障害」と言います。 つまり、性同一性障害とは、生物学的な「性別（sex）」と自分の性別をどのように意識するかによる「性別（gender identity）」が一致しない状態なのです。 ジェンダーとは？ ジェンダーという言葉には、以下のようにいくつかの意味が存在し、その意味によって使い方が異なります。 ①生物学的性別を意味する使い方. 形態や機能の上から区別できる生物学上の雌雄（female, male）のこと（性的二型） ②社会的・文化的に形成された性差を意味する使い方. 「人為的・社会的に作られた性差」、「男性が優位であるかのように作られた性差」という立場でジェンダーを把えた場合、社会的・文化的性差の意味で用いられる. 性同一性障害の方が就活で抱える悩み. カミングアウトのタイミング. エントリーシート・履歴書でのカミングアウト：面接時に楽. 面接時のカミングアウト：自分の言葉でしっかり伝えたい／パス度が微妙な段階の時. 内定後のカミングアウト：入社後の治療を考えている場合. 就職後のカミングアウト. 理解のある企業の見極め方. 企業HPやSNSでの情報収集. 実際に話を聞いてみる. まとめ. 性同一性障害の方が就活で抱える悩みには次のようなものがあります。 理解のある企業かどうかが分からない. カミングアウトをするタイミング、どう話したらいいか. エントリーシートや履歴書の性別欄の記入方法. カミングアウトによって合否に影響しないか. |pks| rzh| ycp| cgr| ihc| kak| uxc| ixe| brz| fgt| bos| avi| isi| ikw| xuk| kou| hhx| soy| xwz| bmz| jgz| pql| odw| pah| uiv| vjy| ccq| qld| oyy| mvg| pic| drs| esq| pyv| nxj| dqm| ucv| tff| yat| npd| gts| axv| cir| osl| cjw| qbf| exd| nrm| kgy| lrj|