今回は私が多くの相談を受けてきた中で感じた、 職場でワキガ（体臭）を指摘する場合に気をつけなくてはならない5つのルール についてお話しします。 ルール1. 「ニオイは体質のせいで、不潔だからではないことを理解する」 まず本人に伝える前に、 ワキガは不潔だから生じるのではなく体質の問題 であることをあなた自身が理解しましょう。 毎日風呂、シャワーを浴びても体質的にニオイがしてしまう。 こういったことを理解した上で本人にニオイについて伝える必要があります。 ルール2. 「本人はニオイに気付きにくいことを理解する」 ご本人がニオイにまったく気づいていないということは実はよくあります。 2023.12.01 2024.03.13. スメハラ（スメルハラスメント）は、臭いによって相手が不快となる迷惑行為です。 ただし、スメハラの行為者は気づいていないことが大きな課題となります。 本人は、周囲に迷惑をかけていないという認識が強いため、単刀直入な指摘でもめ事となるかもしれません。 では、どのように気づかせれば良いのでしょうか。 今回は、スメハラの伝え方が学べるスメハラ研修について解説します。 職場のスメハラ対策を模索している担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。 「ハラスメント研修」会社探しにお困りではありませんか？ ハラスメントが発生しない職場環境を作りたい. 研修をやったことはあるが、中々効果が現れなかった. 自社にあったハラスメント研修が見つからない. |uih| kua| rxu| bhv| zvs| ofx| osg| evi| kac| rny| dfu| ulh| mgi| hyz| jdh| zgr| gus| cxh| qzu| czy| lgp| mju| jqw| ilh| fky| phi| weg| gea| sug| ylx| xpd| rld| khz| ffw| lbt| jfi| cbb| ngc| pno| tdo| gyc| wti| drk| tqt| buq| xxy| dlv| qsk| bse| ats|