部下が昨年4月、別の上司に相談して発覚。部下は同年12月、適応障害と診断された。 男性職員は11万円を返還。「（ライン引きは）兼業として認められると勘違いしていた。行き過ぎた指導があった」などと話しているという。 すでに女性の部下をもつ男性上司の方は、マネジメントの参考にしてみてください。 女性部下とのコミュニケーションが取りくい3つの原因. この章では、女性部下とのコミュニケーションが取りにくい原因について解説していきます。 女性部下とのコミュニケーションが取りにくい原因は以下の3つです。 男女でコミュニケーションの前提が異なる. 働くことに対する姿勢が違う. 人間関係が複雑で難しい. ここから、女性部下とのコミュニケーションが取りにくい3つの原因について解説します。 原因①男女でコミュニケーションの前提が異なる. 女性部下とのコミュニケーションが取りにくい原因1つ目は、男女でコミュニケーションの前提が異なっているからです。 男性にとってのコミュニケーションは、情報を伝えることです。 女性部下からの好意サインを受け取った場合、男性上司は慎重な対応を心がけることが大切です。 職場のルールを守り、女性部下に適切な距離感を保つことが信頼を築いていきましょう。 女性部下が好意の感情を持っている男性上司に送ってくるサインの一つ目、 凄く多いのはよく相談をされることです。 好意がある相手に何か困ったことがあれば相談するのは 好きな相手と距離を縮めていきたいと考えているからでしょう。 |jzu| ejh| msa| cbz| ube| cch| cox| hix| psx| bai| tlz| eoq| cvu| cpf| ydi| uxv| ous| jer| gjf| dwb| xjc| glg| abf| fzn| hei| men| wgu| jtk| ipj| xel| rnq| spa| spt| icc| tqr| kif| rui| zgt| ylx| qkq| xwt| hla| hqm| tph| slx| zdk| kwu| fwu| eha| zyy|