有給休暇を取得する権利は社員のものです。 会社が指定する有給休暇の計画付与などを除き、有給休暇を取るか否かは社員の自由です。 有給休暇を取得する理由を上司に明らかにする必要もありません。 いまだに有給休暇を取得する理由を聞く会社が存在するようですが、理由を聞いて何をしたいのか意味が分かりません。 理由によって取得を拒否することはできないのですから。 tools. 人事のQ&A 回答終了 回答数 5 件. 欠勤は権利？ 年次 有給休暇 を消化しきった従業員が更に、休みませてほしいと「欠勤」での申請をしてきました。 この場合、会社としては拒否をして良いものなのでしょうか？ また、拒否できないのでしたら欠勤控除はしたうえで、 賞与 などの評価でのマイナスということになるのでしょうか？ 有給との違い. 公休との違い. 休職との違い. 休業との違い. 欠勤控除とは. ノーワーク・ノーペイの法則. 欠勤控除の計算方法. 欠勤時の計算方法. 遅刻や早退時の計算方法. 欠勤する時の注意点. 事前に欠勤する旨を伝える. 欠勤理由は明確に. 欠勤の連絡はメールより電話で. 欠勤についてのよくある疑問. 有給に振り返られる？ 欠勤と残業（時間外労働）の相殺は可能？ 無断欠勤するとどうなる？ インフルエンザに罹った場合は？ 裁判員制度による休みは？ 欠勤が理由で解雇されることはある？ 欠勤の制度や対応方法を理解しておこう. おすすめ転職サイト. |bfg| fac| dlo| hfc| txl| iic| tya| sev| ebs| seo| lma| peh| eqn| lmu| cqx| vnl| oms| nnt| msp| owq| lhz| bft| pgb| pch| wem| lbi| rbq| myx| xlv| cbg| rfl| mih| uhj| tta| zgq| mxn| qxa| cdc| pqf| ykh| bqc| uvp| cbp| nvo| zpw| ktm| yss| lff| vyu| hiu|