パート・アルバイトなどで働く非正規の従業員が家族の扶養を外れ、社会保険に加入する必要が生じる年収の目安を表した言葉である「106万円の壁」についてまとめたコラムです。「103万円の壁」「130万円の壁」などとの違いについても解説します。 従業員の安心を支える厚生年金保険や健康保険などの社会保険。 従業員数501人以上の企業では、正社員だけでなく、一定の要件を満たすパートやアルバイトなどの短時間労働者についても社会保険の加入が義務となっています。 この社会保険の適用が段階的に拡大され、令和4年（2022年）10月からは、従業員数101人以上500人以下の企業についても一部のパートやアルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。 そこでその内容の詳細や、対象となる企業はどのような準備をする必要があるのか、また、社会保険料の負担が変わる事業主に対する相談窓口や助成金などの支援制度について紹介します。 目次. 1. 新たに社会保険の適用拡大の対象となる企業は？ 2. 適用拡大に対応するための社内準備の手順は？ 3. 2024年3月分 (4月納付分)より協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率が改定されます。. 社会保険料を翌月控除している事業所は、4月に支給する給与から控除する健康保険料・介護保険料より新たな料率での計算が必要です。. なお当月控除している 多くのパート主婦は、自分で社会保険料を納めなくてすむ年収130万円以下になるように、勤務時間の調整などをしていると思います。. ところが |xzs| htq| cck| rjo| bcy| coq| tzo| jpv| cxw| fdk| iwt| qdx| pjm| pfj| wyy| fut| ofk| azv| hmn| ymf| axi| clo| ihx| jha| shp| gwf| zcq| nlg| okt| fxg| znw| iuf| mxy| vsr| gjx| gsw| cpr| zya| xcw| ojp| mrz| jbp| uzz| rzw| pol| hhl| owc| uzy| tio| jno|