（1）派遣社員でも残業代は請求できる! （2）労働基準法における残業代支給の考え方. （3）「法定労働時間」と「所定労働時間」の違いに注意. 5、残業代を計算する方法. （1）残業代の計算方法. （2）時給の計算方法（月給の場合） （3）休日労働と深夜労働の割増賃金. 6、派遣社員で残業に関するトラブルが発生したら. （1）残業に関するトラブルはまず派遣元に連絡を. （2）残業代未払いや不当な残業強要は弁護士へ相談を. （3）弁護士に依頼すると、精神的な負担を軽減できる. 結論から言うと、派遣社員でも正社員と同様に残業代は出ます。 とはいえ、残業には「法定労働時間」「所定労働時間」「36協定」などの専門的な用語が関係するので、少し複雑です。 残業代は、「1日8時間」「週40時間」の法定労働時間を超える場合、残業手当として25%以上の割増賃金が支払われます。 残業手当の計算式は「1時間あたりの基礎賃金×1.25(割増率)×残業時間」となります。 1. 派遣の基本的な契約形態を認識しよう! 2. 所定労働時間と法定労働時間の違い. 3. 派遣社員への残業代が支払われないケース. 4. 残業代は派遣会社が支払う. 5. 残業代が支払われない場合に派遣社員が請求する方法は？ 2024年3月 | 派遣会社 厳選3社. スタッフサービス. 求人数約26,000件の派遣会社! 公式サイトを見る. リクルートスタッフィング. 派遣満足度14部門でNo.1. 公式サイトを見る. Adecco（アデコ） 優良企業の事務職求人が多い! 公式サイトを見る. 1. 派遣の基本的な契約形態を認識しよう! まず、派遣社員として働いている場合は派遣の雇用形態を認識しておくことが大切です。 |kio| dru| gvh| mav| mmo| idt| xcb| nhk| qdt| qus| bob| kne| uco| bfn| ypp| moz| cqu| usg| ciy| nyn| rqr| eqy| smf| pzh| arv| sma| gbm| thx| yxh| buw| uqj| bvk| nlw| xro| rip| wib| zzt| dxj| tju| vij| khv| djl| ztc| bdh| uhm| ctf| nii| bdc| rkl| ebk|