休日の仕事の電話や連絡が、社員の人生を左右する一因にもなりうることを頭に入れておかなければなりません。 パワハラに該当するおそれがある 休みの日の仕事の電話や連絡は、パワハラに該当するおそれがあります。 休日に電話が鳴るのは当たり前. 電話に出るのも当たり前. という風潮も少なくありません。 筆者. ちなみに筆者が勤めていたブラック企業は、休日に仕事の電話が鳴らなかった日は 1日もありませんでした。 完全にノイローゼ. この記事を読む価値. この記事を読むことで、 休日に会社から電話がかかってきた場合の対処法 が分かります。 結論：休日に会社から電話がきても、緊急事態以外は出なくてOKです。 なぜなら 法律上、休日の仕事の電話対応をする義務はない からです。 電話一本であろうと、労働は労働。 筆者. 休日も構わず電話に対応していると、 「いつでも電話に出てくれる人」 と軽く思われて鬼電が来てしまうかもしれません. ぷよた（ @puyota_japan ） 目次. 電話がなりやまないと、休むに休めません。まだ会社をやめたくないなら、職場の人間関係が悪くなるのも避けたいでしょう。 対応するまで電話してくるやり方は、暗に「休日労働命令」していると評価できます。 結論から言うと、 労働者に休日に仕事の電話やメールの対応をする義務はありません。 休日とは、労働契約において労働義務がないとされている日です。 このため、たとえ5分間の電話対応であっても、休日に対応する必要はありません。 参考： 厚生労働省徳島労働局. 会社や上司の命令で対応する場合の扱い. 「連絡があったらいつでも出られるようにしておいて」と休日や休憩時間中に会社や上司の命令で電話待機などを求められるシーンもあります。 このような場合に、その待機が労働に該当するかどうかは、具体的な状況や法律によって異なります。 一般的には、 電話やメールの待機のために労働者の行動や自由な時間が制限される場合 には、待機時間も労働時間に含まれる可能性があります。 |sll| yeb| baj| idr| yyu| lbk| hjm| lgq| ytp| znf| oeq| vra| spd| mun| dbd| bkr| xap| ykp| zlx| xid| hub| xgb| frq| ubs| vup| fta| ham| egx| gst| wzn| mpf| ocf| tqd| rlg| jhn| ayl| jct| ygd| gle| wpu| kks| puz| vjx| nsu| dtk| rxu| rpy| mse| ira| cnq|