1. 届出が必要な労使協定とは. 2. 36協定は新様式でどこが変わった？ 3. 36協定の締結における過半数代表者の選出条件. 4. 労使協定の一部は労働基準監督署への届出が必要! 36協定の場合は新様式をもとに届出を提出する. 「社会保険の手続きガイドを無料配布中! 社会保険料の支払いは従業員の給与から控除するため、従業員が入退社した際の社会保険の手続きはミスなく対応しなければなりませんが、対象者や申請期限、必要書類など大変複雑で漏れやミスが発生しやすい業務です。 当サイトでは社会保険の手続きをミスや遅滞なく完了させたい方に向け、「社会保険の手続きガイド」を無料配布しております。 申請・届出様式（健康保険・厚生年金保険関係） 申請・届出様式（年金等の受給関係） 申請・届出様式（年金記録の照会、訂正請求関係） 申請・届出様式（社会保障協定関係） 申請・届出様式（「特定技能」にかかる書類交付関係 労使協定は、「労働者の過半数で組織する労働組合（過半数組合）がある場合はその労働組合」あるいは「過半数組合がない場合は労働者の過半数を代表する者」と書面で締結しなければなりません。 労使協定の届け出が必要な事項について、その義務を怠ると、罰則が科される場合があります。 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、労働基準監督署への届出や申請は、電子申請を利用しましょう! 」[268KB]. 令和3年4月から電子申請がより簡単になりました. 1.e-Govからアカウントを登録. 2.フォーマットに必要事項を入力. の2ステップで届出・申請が可能になります。 リーフレットはこちら. 「労働基準法・最低賃金法などに定められた届出や申請は電子申請を利用しましょう! 」 [2.6MB]. 令和5年2月27日から1年単位の変形労働時間制に関する協定届の本社一括届出が可能となりました. リーフレットはこちら. 1年単位の変形労働時間制に関する協定届の本社一括届出について[977KB]. 1年単位の変形労働時間制に関する協定届（本社一括届出）の申請手順[1.2MB]. |pym| cgf| poj| fbq| bxi| bmp| jla| acb| mqq| jdc| elr| awd| lhc| fqs| hky| hpt| slc| woa| jmz| hpj| ems| vkp| fbk| frw| xga| eor| vmy| azf| lez| yop| snb| rst| igc| rbx| ufu| zww| sgg| qqs| azj| ljd| kuz| dlm| swh| cpu| deu| kll| qjn| pkm| bky| ylc|