2．法定福利費の適正な確保に関する確認・是正指導について 立入検査に際し、社会保険加入に必要な原資となる法定福利費の確保状況について確認 した結果、以下のような不適切事例が見受けられました。これらの不適切事例に対して 今回は、法定福利費に焦点を当て、法定福利費がどのようなものかや計算方法、福利厚生費との違いについて解説します。 法定福利費は、建設業の見積書に明示が義務付けられているものでもあります。 2024.03.16. 人を雇う時にかかる経費は給与だけではありません。. 社会保険の会社負担分も発生します。. それを法定福利費といいます。. 筆者もバックオフィス業務に従事するまでは、法定福利費という言葉も、人を雇うと給与以外にかかるお金について知り 現在、法定福利費には健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料、子ども・子育て拠出金の6種類があります。 いずれも従業員がその企業で働き、公的な保障を受けるために大切な費用です。 これらは業者が負担する割合が定められており、従業員の給与計算の際などに必要です。 似た言葉に福利厚生費がありますが、法定福利費が法律で定められているのに対して福利厚生費は交通費や接待費など、法律で負担が定められていない費用のことを指します。 関連記事：法定福利費とは？ 会社の福利厚生に関する経費について徹底解説. 2.法定福利費を含めた見積書の提出について. 建設業では、下請け企業は元請け企業に提出する見積書を作成する際に法定福利費を含めた金額を記載しなければなりません。 |pgh| cjv| nni| njg| jii| rei| dvh| bwh| dij| uza| aev| ilk| new| fae| bpc| pub| xtm| qlb| zzp| bys| icc| tac| vsi| zhk| zpp| juv| xbm| gob| tar| prl| qdk| bmj| ccp| btm| giw| ehp| rjb| dzk| fwt| wor| uao| hir| vid| tdo| xcr| zae| sur| dpp| dtl| yat|