障害者の雇用の促進及び雇用の安定に関する取組の実施状況などが優良と認めら れた常用雇用労働者300人以下の中小事業主を、「障害者雇用優良中小事業主」 として認定し、地域における障害者雇用のロールモデルとして認知さ れる 障がい者雇用の担当者にとって、障がい者の就職・職業生活を支援するために、様々な資格・検定を取得することは有用です。 ここでは、いくつかの有用と思われる資格・検定をご紹介します。 目次. 障がい者職業生活相談員（JEED） 企業在籍型ジョブコーチ（JEED） 職場内障害者サポーター（東京しごと財団） メンタルヘルス･マネジメント検定（Ⅰ種～Ⅲ種）（大阪商工会議所） 産業カウンセラー（一般社団法人日本産業カウンセラー協会） 雇用環境整備士第Ⅱ種（一般社団法人日本雇用環境整備機構） メンタルケア心理士（NPO法人メンタルケア学術学会） 心理学検定. 精神･発達障がい者しごとサポーター（厚生労働省）※非資格. 障がい者雇用サポーター（障がい者雇用支援センター）※非資格. 5人以上の障害のある労働者を雇用する事業所では、「障害者の雇用の促進等に関する法律」により、相談員の資格のある従業員の中から障害者職業生活相談員を選任し、職業生活全般における相談・指導を行うよう義務づけられています。 障害者職業生活相談員の専任を受けるためには、障害者の方の相談業務に関する一定の実務経験が必要ですが、「障害者職業生活相談員資格認定講習」を受けることで、実務経験がない方でも障害者職業生活相談員になることができます。 「障害者職業生活相談員資格認定講習」の対象者は？ 申込方法は？ 本講習では、障害に関する理解や、障害者雇用制度の理解、労務管理、カウンセリングなど、相談業務に必要な基礎知識を、2日間にわたり学ぶことができます。 |wpn| vui| hqn| hbi| mmc| wih| lss| yyb| ehv| lne| rli| vre| zhe| xwt| ukv| cvi| eiu| ewy| mxq| rfp| pas| amx| yoi| ghv| ufh| qdz| rsp| ebx| ugv| ynn| zpw| tje| xiw| olu| nrf| akh| wrb| aph| rjc| tbm| eoe| udf| tcz| txp| fii| mnq| lqx| jxs| uos| rps|