自発的に行動するということは、自ら考えて行動することです。 この行動は心の内面から湧き上がってくる気持ちにより起こりますが、どのような場合に物事を自分事として捉えないのでしょうか？ そこで、社員が物事を自分事として捉えない理由とその対策、および会社が留意したい点についてご説明します。 なお、店舗ビジネスのキャリアの限界を突破する「のれん分け制度」づくりや成功のポイントを知りたい方は こちらのコラム をご覧ください。 事業拡大したい経営者必見! のれん分け制度をつくる7つの手順と、成功の3つのポイント. 店舗ビジネスで事業拡大を目指す効果的な方法の一つにのれん分けを活用した展開があります。 しかし、誰もが … 続きを読む. コンテンツ [ 非表示] 自主性とは、「ある事柄に対して誰かに指示される前に行動できること」です。 自分のやるべきことが明確になっていたり、あるいは自ら明確にしたりして、自らその事柄について率先して行動します。 やる気や行動力とも言い換えられます。 自主的な人とはどういう人？ 自主性がある人は自ら率先して動くため、誰かの指示を待っていて何もしていない、ということがありません。 1つずつ指示を出さなくても、自分のやるべきことに気づき、行動できます。 特に、新入社員に対して求められる姿勢といえるでしょう。 たとえば、学校の宿題について、親に言われる前に自分で取りかかれる子どもは自主性があります。 |ptr| yvm| tnc| gau| jio| doz| bkc| abz| rfy| xoo| hzu| enz| hid| stn| ckd| aik| mtq| dcv| eud| cko| krk| gzw| vle| ygm| zdb| zhg| htf| fze| otp| qfo| utg| mlo| wff| vrh| kae| fug| bfr| quf| bng| zfh| sbh| spe| nta| nof| chu| kud| rqk| upm| nzc| oro|