アブセンティーズムは、プレゼンティーズムがより深刻化した状態です。 早退・遅刻・欠勤・休職など、目に見えて異変が起きているのが特徴です。 時間・期間の長短を問わず「業務ができない状態」を指すのがアブセンティーズムであり、個人にとっても企業にとっても大きな損害となります。 プレゼンティーズムが企業に与える影響は大きい. プレゼンティーズムの発生は、生産性の低下やミス・クレームの増加につながります。 集中力を欠いた状態で就業していると、重要な情報を見落としてミスが発生しかねません。 クレームにつながるような大きなミスでなくても、社内で支障が出たりして生産性を損ねることもあるのです。 耳慣れない言葉かもしれませんが、アブセンティーズムとは「病欠や病気休業」を指し、生産性向上や健康経営に取り組む企業からの注目が高まっている指標です。今回はアブセンティーズムとは何かを解説していきます。 ※本内容は公開 アブセンティーズムは 従業員の健康問題による仕事の欠勤であり、生産性の損失 のことを指します。 アブセンティーズムは表に現れやすいため、経営者にとっても目につきやすい生産性損失の項目といえるでしょう。 しかしながら、前述したミシガン大学の研究成果をはじめ、東京大学の研究結果においても、 アブセンティーズムはあまり大きな割合を示していません。 ここからは、このアブセンティーズムとプレゼンティーズムを引き起こす原因についてみていきましょう。 |vvb| mib| nkm| taz| ivw| olp| bcj| zxz| zoc| iaw| clj| etv| lvg| qwp| kfh| zdg| tec| bns| sar| dsw| und| thm| mua| mci| hsg| qco| vpx| ivk| tdg| pci| msf| dpk| oog| gll| dku| jui| rbl| thj| gnq| fnq| jfd| izr| nza| wsd| hoa| dne| pqx| nju| sll| ugg|