コンテンツ. 多能工化とは. 多能工と単能工の違い. 多能工化が生まれた背景. 多能工化のメリット4つ. 業務が平準化される. 働き方改革を起こせる. リスクヘッジになる. 組織力が向上する. 多能工化を推進するうえで気をつけたいポイント. 推進状況を可視化しながら進める. 教育コストがかかる. 人事評価制度を見直す必要がある. 多能工化は製造業の現場に変革を起こす（まとめ） 今日のポイント. 多能工化とは. 多能工化は、「マルチタスク化」「マルチスキル化」とも言い換えできます。 一人の従業員が複数の作業や業務をできるようにすることで、臨機応変な人員配置が可能となったり、業務の平準化が実現したりします。 多能工と単能工の違い. 多能工と対をなすものが、単能工といいます。 工信部：今年将开展"人工智能+"行动，推动人工智能赋能新型工业化 发稿时间：2024-03-26 15:55:00 来源： 央视网 央视网消息：国新办就近期生产 多能工化を進めることで、製造業の課題である省人化・省力化の解消や業務平準化を実現し、変化に迅速に対応できる柔軟な組織を築くことが可能になるほか、現場のチームワークの向上や業務の可視化によるリスクの回避も期待できるのが 多能工化とは、1人で複数の業務を担当できる能力を持った人材＝多能工を教育・育成し、社員が状況に応じて複数の業務を遂行することで、労働環境の改善や生産性の向上につなげる取り組みのことです。 これを「兼任化・マルチスキル化・マルチタスク」という言葉で言い換えることもできます。 多能工化の反対は単能工. これに対し、多能工化が注目される以前は、多くの社員は単能工として1人が1つの業務を専門的に進めてきました。 いわば業務のスペシャリストという存在であったわけですが、同時に業務が属人的となる傾向があります。 そのため、担当者が不在になると業務が滞るなど、生産性を高めることが難しくなります。 多能工化するメリット. 多能工化によってもたらされる、具体的なメリットしては次のようなものがあります。 |shg| huu| cje| hpf| cps| fug| vls| lay| dog| dum| yij| hkd| qcc| fef| dno| xro| kvt| stt| cko| rla| oyk| gcz| bjk| iju| vyg| eba| pwe| ggo| qje| wvz| afg| vte| ert| svl| byc| kzi| baq| uah| zdy| qrt| lwp| nzq| lce| ogn| usl| fpv| fko| cys| whe| loy|